其实许多人，他们从来不觉得自己哪里有问题，大多数人更愿意把问题推到别人身上，大多数人不喜欢被指责，大多数人不喜欢被否定，大多数人都喜欢被瞧得起，大多数人都不喜欢被质疑，大多数人都不喜欢被欺负和羞辱，大多数人都愿意说了算。
有时挑刺的人的心理有很多种，
一种:礼钱没到位，得罪了我，我要找你小脚，让你难受，要礼钱。
一种:为了利益找你小脚，告小状，自己获利。
一种:欺负了我，让你难受，报复式挑刺。
一种:为了整体可以运转得更好，找出毛病和问题并且解决它。
一种:一种管理，一种治理，一种敦促，只是希望凡事向一个好的方向发展。
一种:伤害别人可以感到开心
一种:心理受到了足够多的伤害，开始忍无可忍，沾火就着。
一种:享受伤害别人的感觉，觉得自己很了不起。
有很多心理是并存的。
嫉妒心理太强，有人时时刻刻关注着周围人的动向，并且总摆出一副与人一争高下的姿态，一旦发现自己的同事、同学、朋友，甚至亲人，在某些方面将要或已经超过了自己，心理上就感到不平衡，进而妒火中烧。
有鞭策才会有动力”，很多挑剔的人常用这样的理由为自己辩解。但是，挑刺在人际关系中更多的是一种破坏性的力量，它在心理上已经预设了不平等的关系，很容易激起对方愤怒和反抗情绪，破坏人际关系。
有的人总表现出盛气凌人的样子，时时处处挑剔、指责别人。但是，这并不意味着他们有足够的底气。相反，当他们看到了别人闪光的一面，而自己却不具备时，常会感到自卑。于是，他们采取挑刺的方式，来取得对他人心理上的优势，并以此获得内心的力量感和稳定感。
挑剔是出于自己主观的评判标准，缺乏进一步商量沟通的余地，进而妨碍建立深入的沟通关系。已经习惯于挑刺的人，要学着多关注别人的优点，长此以往，爱挑刺的毛病就会得以控制。
有时候就是这样，你挑刺说你尖酸刻薄；你不挑，又说你鉴赏能力有问题，看什么都说好……我认为这个要分情况，如果挑刺的人水平很高，出于负责任的态度那就是比较严谨的人
