月初，领导突然找我谈话，暗示我要调职。内容就是，我也不一定非得在业务部门，可以去非业务部门发展。然后我就很纠结，问了与单位无关身边的人，反对意见居多。主要就是，业务部门进职称容易，因为平时接触的业务多，论文比较好写，非业务部分进职称要吃亏。我这个单位是按职称开工资的。但是，在业务部门，我永远没有出头之日，因为性别原因。在非业务部门，我也许还能混个科长什么的。所以很纠结。
我觉得吧，如果调动的是自己喜欢做的，又是挺有前景可以学到东西的，可以考虑考虑，但是如果老是让人家做打杂的工作，没什么好前途的，还是多多跟上级争取争取想要的工作，不然不反映，人家还以为你挺愿意这样的。因为我们公司就这样，如果不反映，他还以为你拿那么点工资，觉得开心呢，
如果整天都做同一样工作，是会显得平淡而枯燥的；所以任何机会都是自己把握的；当你每个部门都熟悉了，就算你不能在这家公司做主管，同种范围的公司招工，你也是最有机会的，任何部门都可以胜任，也可以选择做主管，多好啊。
我个人认为调动各部门是一件好事。只要你肯认真学好和了解每个部门的要领，就可以做这家公司的生产主管了，因为只有各个部门都熟悉了解的人才能够胜任这个职位，否则是没有办法可以做这个职位的。
如果公司没找别人谈,只是一次次地找你谈,那可能是看你好说话或者性格老实.如果你觉得其中有诈,建议说明自己的想法:不愿意调动,你有权利自己选择更适合你的工作地点!
有时候的调动可以让给你有更多的机会学习，接触到更多的东西，但有时候就会让你断送前程，所以要先考虑对自身是否有利先，在决定要不要说No
