说一个我亲眼见到的吧。之前在一家互联网公司做HR，有一次来了一个初中毕业的小伙儿，遇到了我们这边一个新来的人事小姑娘。因为小姑娘的男朋友就是学编程的，还是名校毕业，小姑娘自认接触的多比较有话语权，就在我们面试的时候不断插话，提一些看上去很专业的东西。BUT，虽然都是编程，但擅长的方向不一样，其实差别还是蛮大的，所以每次这个小伙儿聊到更深的地方，小姑娘就听不懂了，两个人就开始尬聊。小伙子因为HR一直在聊一些不专业的东西，觉得我们在敷衍他就有些火，语气上就有些冲，小姑娘看着自己的专业性受到了怀疑，就开始拿着学历说事儿当场挤兑人家。小伙子也是很耿直，还没等我那个同事反应过来怎么回事呢，直接当场就走了。然后，然后不到一个星期，我们的服务器就被攻击了。为了弥补那次的损失，整个技术团队加班了3天才缓过来。后来过了两年，我们老总从其他公司花高价挖了一个技术总监过来，这个人就是当初那个初中毕业的小伙子。更有意思的是一次聚餐喝酒，小伙子喝醉了自曝当年我们的服务器被黑就是他带着两个朋友干的，就为了出那口气。
大学实习时校园招聘进了世界五百强企业之一，一做就是八年，从最底层的实习督导开始，培训师，区域经理，销售，到最后的大区经理，期间各种辛苦，委屈被人穿小鞋就不说了，总之加班是不会拒绝的，工资开始低也不敢抱怨的，各种不会就一边学一边做，几百个人的大办公室里凌晨一两点一个人在加班（因为我不会，又笨，学起来总比别人慢，所以几乎天天加班，领导骂也只能忍着）但是很感谢这些经历，让我学会了各种技能，管理还有经验，更主要的是很广泛的人脉，所以离职的时候几乎没有休息，直接被挖到了另一家公司，之前工作地是一线城市，忙着各种加班各种出差没有时间谈恋爱结婚，家人急了，逼着我回了老家，一开始我以为老家二线城市工作年薪都会比较低，谁想因为我之前积累的技能经验和人脉帮了我大忙，回来三年，这个城市的行业内都熟悉了我，猎头公司每月都会打很多电话来挖我，面试是直接跟老板谈的，内容直接是老板有很多行业内的困惑直接问我怎么解决，然后当场就叫我开价，直接上班，年薪等待遇都是我直接开价，几乎没有公司会跟我讨价还价，目前带着三个公司的团队，还有不少公司来找我，打算明年自己带团队做了，这算不算碾压？别人都是用青春谈恋爱，我的青春却都献给了工作。
作为面试官，以前我曾面试过不少英语老师，就有被碾压的经历。有个小伙子，阳光清秀朝气蓬勃，他来应聘教雅思写作的老师，我拿过他的简历一看，两次雅思考试，两次都是9分（满分），因为经济原因没有出国留学，现来谋职，顿时惊为天人。一番详细交谈下来，发现他是名副其实的高手，感觉自己被他碾压了。当时只有一个想法：这样的人才，无论如何也要招进来，不惜任何代价。
作为一名hr，我就悄悄看完一遍，然后读书去。。。
2010年秋天吧，我当时在一家物流企业工作，正准备辞职，面试江苏昆山一家仓库主管职务，当时仓库经理直接面试，带我去库房转了一圈，提问了几个问题。后来就变成他在请教我。当时自己年轻气盛，毫不客气的的指出弊端以及急需上马哪种ERP系统，就可以很好解决。出来以后，一起面试的几位都说我比面试的仓库经理更厉害，我就知道坏了~自己太不知道内敛了。表现得比人家经理更专业，要你做下级是抢位置的？而且一一点明存在问题。那个四十多岁中年经理，明显就是只知道记个进出库台账的仓管水准，或者说更大原因他是老板的亲戚吧。年龄大了一些，到自己做经理，甚至后来做到更高层次管理岗位了。想到以前这段，不禁哑然失笑。碾压面试官，看起来厉害了，其实还是不懂得进退之道。
很多年前换工作，投的简历比较多，有一家是上市公司，听起来挺高大上，hr打过来电话就去了。先是前台小姑娘给了一张表，其中有个期望月薪，我没太多考虑，写了一个我认为合适的数字就给她了。小姑娘收走的时候感觉她非常吃惊的表情，很奇怪地进去了。过了会有个据说是领导的年龄大一点的女孩出来，头一句话就用英语提问：请做个自我介绍。虽然这种情形不太合常理，我还是认真的用英语做了介绍，刚开始那女孩有点气势汹汹的，鼻孔朝天的样子，等我介绍了2-3分钟以后，渐渐的看不到鼻孔了，表情也缓和下来。我介绍完以后，她主动改为用中文提问。后来她说答应不了我的要求，我礼貌地说回来考虑下。后来还是因为差的比较多婉言谢绝。
