看他的脸色办事，就这样，一直被这些抠门的老板压榨自己的价值，心甘情愿的被人家使唤来使唤去，最终，自己还是那那么一点基本工资，你说冤不冤，换谁谁都会叫苦，叫不公平的。对待这样特殊的老板，我们不能做默默无闻的劳动力机器，我们也要想办法对付他，这样的老板，有专门的方法对付他，既不少钱又解气。
公司一起去聚餐，八个人的开销是100块，你说那能吃点什么啊？老板是这样做的，中午带着七八个人去楼下卖胡辣汤的早餐店，一人一碗最便宜的那种胡辣汤，一人一个油饼，差不多就控制住开销了。晚上加班，一人一个烧饼，给员工买的提子，是放了好久马上要坏掉的。
我以前在家小公司做职员，老板是台湾人，是个特小气的老头子，什么事都精打细算，允诺我们的月奖金没有一次兑现，说请我们去吃饭，让我们空欢喜一场，请的就是在路边小摊上吃碗面条（跟我早餐面条一样的价格）。他真的非常小气，抠门。
一家家具公司，这次是对生意上的抠门。客户订张桌子，需要下面的采购人员拆解开来购买，一个桌子腿多少钱，一张桌面多少钱，这些零部件加起来总共多少钱，再和买整张桌子的价钱作比较。你瞧，成本就是这样一点一点控制的。
其实老板都一样，什么都看结果待人的，不要觉得不平衡，你若能拿出成绩来我相信你老板会给你相同的待遇或者更好的待遇，因为每个老板都是喜欢给自己带来利益大的员工。
老板给的工资和福利待遇特别差。老板吃亏太大。虽然工资福利差。但每年都是一笔很大的支出。但是员工流动性大直接导致公司永远处于低端行业。利润越来越小。
