《关键对话》人生有太多的关键时候,如果我们搞砸了,那所有期待的好结果都会与我们失之交臂。职场中这样的关键时刻,绝对不在少数。想加薪?想晋升?想要争取资源?你势必要和老板来一次关键对话!那么,怎样才能把握这样关键对话,确保对话方向按着我们期待的方向去?你很有必要先来了解下“关键对话”中的关键原则,再去万无一失地进行关键对话吧!
《未来时间使用手册》这本书,正是从时间资源的稀缺性角度出发,提出了时间的资本主义的概念。经作者的观察和研究,所有商业活动和人类活动都已经在慢慢发生转变,分别从“时间的高效性”和“时间的舒适性”两个角度,进行变革和发展。很合适职场人看啊。
《深度影响——如何自然地赢得他人的心》能干活、会干活就能晋升吗?答案当然是NO!身在职场的你,不仅需要业务解决能力,还需要打造自身的职场影响力。可是“人家是个害羞的人,又是个内向的人,不知道该怎么做起呢!”这本书,绝对是你的菜!
《责任动力学》不是个人经验的总结,而是理性责任思维模式,他用数字符号定义责任,并且能够让责任开始运算,有了责任公式,我们可以像数学一样套用责任公式去看待解决职场问题,变成人人适用、人人可复制的职场宝典。
奥斯特 《孤独及其所创造的》,毕业时,告别了多年的好友,来到一个陌生环境,刚上班的时候,经常感到孤独,心绪无从排解。读读这本书,孤独也不是坏事。
如果是职场小白,或者刚工作不久,推荐这本《12个工作的基本》,正好。打基础,列框架的好书,让你对职场是什么/学什么/做什么有更深刻的了解。





