《关键对话》人生有太多的关键时候，如果我们搞砸了，那所有期待的好结果都会与我们失之交臂。职场中这样的关键时刻，绝对不在少数。想加薪？想晋升？想要争取资源？你势必要和老板来一次关键对话！那么，怎样才能把握这样关键对话，确保对话方向按着我们期待的方向去？你很有必要先来了解下“关键对话”中的关键原则，再去万无一失地进行关键对话吧！
《未来时间使用手册》这本书，正是从时间资源的稀缺性角度出发，提出了时间的资本主义的概念。经作者的观察和研究，所有商业活动和人类活动都已经在慢慢发生转变，分别从“时间的高效性”和“时间的舒适性”两个角度，进行变革和发展。很合适职场人看啊。
《深度影响——如何自然地赢得他人的心》能干活、会干活就能晋升吗？答案当然是NO!身在职场的你，不仅需要业务解决能力，还需要打造自身的职场影响力。可是“人家是个害羞的人，又是个内向的人，不知道该怎么做起呢！”这本书，绝对是你的菜！
《责任动力学》不是个人经验的总结，而是理性责任思维模式，他用数字符号定义责任，并且能够让责任开始运算，有了责任公式，我们可以像数学一样套用责任公式去看待解决职场问题，变成人人适用、人人可复制的职场宝典。
奥斯特 《孤独及其所创造的》，毕业时，告别了多年的好友，来到一个陌生环境，刚上班的时候，经常感到孤独，心绪无从排解。读读这本书，孤独也不是坏事。
如果是职场小白，或者刚工作不久，推荐这本《12个工作的基本》，正好。打基础，列框架的好书，让你对职场是什么/学什么/做什么有更深刻的了解。
