对于这种当面一套背后一套的小人，就得好好给他治治病，好好回报他才是。以其人之道还至其人之身！如果这个小人实力跟你相当或者比不上你，那你可以还击的他无地自容。如果这个小人是你领导或者上司，那你就要考虑一下是否能把他一次性搬倒，如果不能，那就继续隐忍做好自己，收集机会等待时机把他搬倒吧。当然等待的过程很痛苦很无奈。
别人怎么对你是别人的事，而我怎么对待别人才是自己的事。我个人的感觉是，你怎样回应这样的事，就按照你的第一直觉做。做了之后，不管达没达到让他停止损害你的目的，起码你自己会感到舒心一点。每个人和其他人的关系都是自己相处来的，绝对不是别人的几句坏话就能改变的。倘若周围许多人都对你有意见，还是需要三省吾身。
在一个单位，总有那么一些人爱搞些偷偷摸摸的动作，比如打个小报告什么的，这是十足的小人心态，见不得别人干出些成绩，或者工作上顺风顺水。妄想以这种方式阻碍别人的事业发展，这个是正常现象，不足为奇。我想只要自己心态摆正，身正不怕影子斜，该干嘛干嘛，别人再怎么折腾，最终也是竹篮子打水一场空。
个人觉得，对待背后捅刀的人大可不必留有情面。他们应该是为了满足自己的私欲做出一些对不起别人的事，既然也可以捅你一次，就可以再捅你第二次，这种事情，只要出的了手，就收不了了。所以对待那些在背后捅我刀子的人，我是不会原谅的。
现在普遍存在一种怪现象，任劳任怨，踏实干活的人，在领导面前永远比不上爱拍马屁，喜欢打小报告的人，这样的人应该是没有什么人会喜欢，但偏偏领导喜欢，如果你还要工作下去，尽量不要和他冲突，也不要让他抓到什么把柄。
善于阿谀奉承领导，是势利小人，对用的着的人高看一眼，对用不着的人不屑一顾。为讨好上级，甘当谪系，为排除异己，添油加醋地坑害他人，以别人为铺路石和梯子，踩着众人往上爬。
