个人认为，无论工作还是干什么都要有一个好心情，才能有一个健康的体魄，才能活得更好一些。只有在特定的时段内，比如你急需用钱时，你会觉得工资比干得开心重要。其实做一件事情应该从长远来看，不能说现在干得这份工资很低就不干了，谁能知道这份工作不会给你以后发展带来更多的利益呢，那么暂时的工资低又有何不可呢，等到自己真正的羽翼丰满时工资自然而然就会水涨船高。当然做自己喜欢的工作，即便薪水低也愿意去花很多时间去做好，这样有目的有动力就能让自己更快的成长。所以无论是工资还是开心，最重要的是能为自己将来的发展带来帮助就够了。
坦白讲，我现在就是经历的这样的事，上班工作的不开心，感觉不到自己存在的一丁点价值，哪里需要人帮忙我就被推到哪里，感觉没有固定的属于我的位置，在这上班快七个月了，工作群都没一个人要我加，或者拉我进去。当初辞掉别的工作来到这里，就是冲着要被某某收购了，所以才来的，哪里想到会有这么不开心，会是现在这副景象，说我学历不够，好，我在职学习呢。想着再熬几个月等收购完了应该会好一点。再不济，等我学历证下来了，去找院长谈一谈，不换科室老子就走人，谁爱干谁干去。现在，还是得坚持住。等收购了就好了。等换了科室就好了。
不开心，工资又低，那你为什么还不辞职？我觉得找老板涨工资这个事情，你根本不用去说，怎么可能给你涨回来！你太天真了！涨工资不是你一个人的事情，是所有员工的事情，但是，如果，你跟别人的工资不一样，别人比你的高，你们的工作量差不多的话，你就可以去跟老板讲要求涨工资，如果老板老板还是不答应，你就可以换老板了。
工作一定一定是要找自己感兴趣的、喜欢的，工资是次要。如果一份工作不开心，我会先分析不开心的原因，是这份工作已经让自己失去工作激情？还是人际关系处理不融洽？还是没有上升空间，自己越来越颓废？如果自己对这份工作已经心灰意冷，我会果断放弃，另觅去处。
站在我个人的角度来看，对于这份工作你还是辞职的好，既然不开心，也没必要再多做下去，带着一种不开心，不满足，抱怨的想法，在这个公司工作首先对于公司来说也是不利的，对你个人来说同样是一种非常大的伤害，所以我给出的建议是辞职。
如果有公司给你描绘了很好的将来，现实却是公司利润很高。给你的薪水很低，这样你就果断的离开吧。如果公司刚开始运行，还没走上正轨，你的收入低点也无所谓。但是不要让你的青春年华被骗，被埋没。
