领导说过一些话，深以为然:“很多人说我是甩手掌柜，但你要知道当甩手掌柜的领导是要担风险的，知道这一点还充分授权的领导一定是拿捏了度的”“让你的团队一直处在学习区！”“看人要看到他的优点”。他做到了，最重要的是除了倾授经验，还会在工作奖金这些方面给出实际行动，不画饼。没有领导架子但有威信，会为自己的团队去争取资源。
在我工作两年多的记忆中，我从未见过他开会或在公开场合训斥任何一个人。在任何的会议上，都是夸赞每个下属，提到下属的闪光点。所有下属的问题或者建议，都是私下给予沟通。他是个好人，但不是烂好人。对于不合适的同事，不会穿小鞋，不会批评他，而是与她沟通两次无果后直接辞退，确保整个工作氛围的和谐。
刚进去vlookup都不会，当时有两个表需要匹配，大概120个左右，我坐她旁边手动核对，她先开始没注意到，后来发现我很久没有弄完，问我是怎么做的，我跟她说了我是手动匹配，她说你还需要多久，我说大概15分钟，她说好，你弄完尽快给我。
第一份工作是在移动公司东部某市公司，刚开始进公司什么都不会，他在开管理员会议时，会就事说事地指出我工作上的失误，但是在大领导面前，整个部门的事情都被他扛下来，不会殃及我们。其实这也是他作为部门负责人应该做的事情，我很崇敬他。
我们的领导啊，占有社会资源，行使公共权力，显赫社会地位，让美女趋之若鹜，让屌丝自愧羞顔，让手下敢怒不敢言，让无数大好青年心存神往，欲取代之，也是人性使然。
尊重下属：其他team有需要，或者有突然的事情，她会先问你手头还有多少事大概需要多久，即将做的这件事需要你多久的时间，給予充分的尊重。
