生病了就去看病,别为了手头的工作拖着不去看;手上有年假的,该用的都用完它,别觉得不好意思;下班之余,领导的微信并不一定非得半小时内回复。事情该做的还是要做,但是也要给自己留点空间,因为生活中,除了工作,还是要有诗和远方。
征询建议时,宁可去问“有经验的小前辈”,也不要去问“没经验的大权威”。当一个人给别人指路的时候,他只能指出他所走过的路。所以当我要去纽约的时候,千万不别向问欧洲旅行团的人问路,即使他是位高权重的团长。
但无论是工作问题的改进,还是推动一项新的工作,都需要得到领导和同事的支持。个人摸索的力量是非常有限的,而团队的力量是巨大的。自己的工作只有获得领导和同事各方面的资源支持,工作效果才会事半功倍。
及时反馈自己的任务情况。不要跟领导讨论私事。职场就是职场,所有跟领导的谈话都需要围绕“不出错”“加分”来做。可以谈谈新闻、聊聊家常,但是不要跟领导谈论具体的私事。
对同事,要准确定位,一句话:“同事不是你哥、也不是你姐,只是你的一个工作伙伴”。所以欠人情必须要还。遇到问题,先自己查资料,如果不OK,再问同事。
不要攀附层级远高于自己的人,高层级者可以提供我所需要的经验、智慧、人脉、机遇与财富,而我却无法向对方提供任何他所需要的东西,那么人家凭什么要交我?





