并不会录用因为我怕他荒废了半年，什么都不会了现在。我需要的是人才，而不是过来学习的人。
会吧，那有什么关系呢，证明他对那份工作很认真，在这份工作上肯定也会很认真。
能力这个东西与辞职半年没有什么太大的联系。只要有能力我就会录用。
不会聘用这种人，想想问问他在没有工作的半年内都干了什么。
如果他实在很需要这份工作的话，我会聘用他。
不会，要找就要找一个勤快一点的，懒人不要。
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