并不会录用因为我怕他荒废了半年,什么都不会了现在。我需要的是人才,而不是过来学习的人。
会吧,那有什么关系呢,证明他对那份工作很认真,在这份工作上肯定也会很认真。
能力这个东西与辞职半年没有什么太大的联系。只要有能力我就会录用。
不会聘用这种人,想想问问他在没有工作的半年内都干了什么。
如果他实在很需要这份工作的话,我会聘用他。
不会,要找就要找一个勤快一点的,懒人不要。
并不会录用因为我怕他荒废了半年,什么都不会了现在。我需要的是人才,而不是过来学习的人。
会吧,那有什么关系呢,证明他对那份工作很认真,在这份工作上肯定也会很认真。
能力这个东西与辞职半年没有什么太大的联系。只要有能力我就会录用。
不会聘用这种人,想想问问他在没有工作的半年内都干了什么。
如果他实在很需要这份工作的话,我会聘用他。
不会,要找就要找一个勤快一点的,懒人不要。










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