我今年九月份来到总部工作，新办公室的人都认识，但只限点头之交，新办公室都是女生。我比较开朗，还有点敏感。性格比较中二。一开始觉得相处还不错，后来单位发生一件事情，我出去办事回来，感觉大家在商量什么，我进屋之后，办公室安静得诡异，后来才知道，他们的一些事情，因为我不懂这边的工作流程，所以他们设套让我顶包了。我和其中一个同事合租，一开始不知道情况，后来才知道每个月我支付了3/2的房费。不知道怎么反击，现在每天维持表面关系都好累啊。
当然要反击，面对这种人，需要阳谋，和她硬杠，把她的气势压倒，她这种小人作风本身也硬气不了。怎么硬气？很简单，装正经，正经人，正经做派，一口cctv的官腔。自己犯了错误，就以资历浅、年纪小为理由，让别人包容；别人犯了错，就拿出马克思主义让他承认错误。她批评领导，你就当场指责她的职场道德。她想占你便宜，一概回绝。她说你装，要拆穿你，你就硬说是听不懂，装傻充愣。关键在于正确的态度，面对职场之敌，不能束手就擒、任人宰割。
不会反击啦，还没遇到过给我下套的同事呢。其实职场里，大部分小人不算恶人，倒是一群可怜的人。他们不知道为何别人都在前进，而自己只能不断被挤到后头。有时候领导给他们一个微笑或一句表扬，他们就会得瑟半天，却不知道这其实没什么卵用。
哈哈，这种同事有个最大的特点就是欺软怕硬，我所谓的新领导就是这样的人，后来我主动辞职了，然后换了个公司，工资翻一番。对付小人同事最好的办法就是狠狠的怼回去。不要担心会失业，工作只会越换越好，工资只会越来越高。
不能硬碰硬，要以柔克刚。平时工作闲暇，趁着有空递根烟，打个照面，即使你不抽烟，随身带包烟也是可以解决不少问题的。“老油条”看你递了烟，心理会觉得你够尊重他，自然对你有好感。觉得这小子挺懂理，就不需要教训了。
有些东西我们必须要做出让步，学会变通，但只要守住自己的底线就行。反击这种事情我是不会做的，不过是泥泞中的战争罢了，下场之后，没谁可以舒服离开，惹不起还躲不起吗？
