有时间约她一起吃饭，就是一般的同学或同事那种吃午餐晚餐，在吃饭时间聊会儿天，其实看别人不顺意更多的是自己对他不了解有敌意，多接触一下就好了，多看看他的优点，我学人力资源的，其实大部分人都是比较和善的，敌对只能关系越高越僵，还会影响工作，偶尔真心的帮帮他，他会感知到的，对于自己的好意如果他拒绝了，那他这个人注定要失败，谁先做出让步谁才是有气量的人。
分析情况，如果没多大的事情就去道歉。我们很多时候都是碍于面子，不肯走出第一步，其实自己说声抱歉就可以解决的事情，说不定对方也一直在犹豫要不要道歉，自己的主动会打破很多僵局的，这也是拥有好人缘的一个前提。低个头，认个错不是什么大不了的事情。实在开不了口，看到对方就微笑，一笑泯恩仇，再说了伸手不打笑脸人嘛。
我一同事，做我隔壁桌，开玩笑没分寸，有些行为没教养，不知道是因为做坐我隔壁桌觉得我亲近还是咋的，老对我开很过份的玩笑，忍了她好多次了，昨天没忍住冲她发火了，现在冷战中，我该不该先跟她讲话，毕竟在一起工作，还坐邻桌，一天到晚面对面的，老尴尬了，我决定给她个台阶下，也给自己工作上的情绪减少影响！
首先我觉得要让自己冷静下来，既然已经能够理性面对了，接下来要做的就是冷静思考还原事件本身，自己把整个事情回忆一遍，找出问题发生的原因，原因可能是多方面的，可能是自己的原因可能是对方的原因，也有可能是客观环境造成的，总之要找出这个矛盾发生的原因。
我一般向自己最亲密的最信任的朋友或亲人倾诉。倾听一下周围好友或亲人的意见，看看他们对我的事情如何看待，如果是很小的事情，学会谦让。不要总是斤斤计较。不要因为一点小事，影响同事关系。
发生争执都不是大家希望的，所以当自己和同事发生矛盾了，要总结一下双方的原因，下次怎样避免这一类的事情发生，如果总是和同事发生矛盾，在外界人看来肯定是自己的原因，所以要吸取经验教训。
