我最初学的是财会专业，在26岁那年考上了注册会计师，成为事务所里当时最年轻的会计师。工作后的日子过得很顺利，我也很喜欢自己的工作。后来，我的一个朋友推荐她去一家商贸公司做人事经理，禁不住高薪的诱惑，我也想给自己换个全新的环境，就去了。在做经理的那段日子，我却觉得十分苦闷。原因倒不在于业务的繁重，而是在于内务管理工作。对我而言，与同事在一起，我始终无法将自己放到管理者的位置。我觉得我还是适合做一个普通的财务人员。
像我，平时就比较喜欢挑战所以公司有什么新的项目，我总是第一个站起来参与，虽说有时候结果不尽人意，但是领导都很欣赏我这种不畏艰难的精神。其实，你仔细分析一下，你就知道，在职场中，你有不少优点啊。不是所有人都具备你的能力的。我们每个人都是有自己的特点的，只要我们利用好了这些特点，我们的职业生涯肯定可以一路向上的。
既需要对外协调，也需要内部协调，对外协调搞好了，有利于各项业务的开展，能够拓宽自己的生存和发展空间，而内部协调搞好了，能够把员工紧密团结在自己周围，增强员工的归属感和认同感，撸起袖子跟着自己加油干，只要大家拧成一股绳，心往一处使，成功指日可待。
必须有一个杰出的心理咨询专家始终对你给予指导。个人要想形成独特的咨询风格最好在专家的指导下，形成符合自己个性特点的咨询风格。如果没有出色的心理咨询专家来指导的话，这个过程必然是非常漫长的（甚至永远不会有结果）。
上班时间看到你吃东西呀，回复一下私人信息呀，有几个工作以外的电话，看到假装没有看到。虽然说工作中要专心，但是每个人都有可能在工作中遇到特殊情况处理一下私人的事情，有些领导就不能够包容这种现象的出现，格局不够大。
学习是一切工作的基础，是让自己最终立于不败的前提。只有乐于学习，勤于学习，善于学习，才能不断接受新事物，才能从容应对新的挑战，才能有信心有能力带领大家攻坚克难，实现自己价值的同时，让跟随着也获得成功。
