我最初学的是财会专业,在26岁那年考上了注册会计师,成为事务所里当时最年轻的会计师。工作后的日子过得很顺利,我也很喜欢自己的工作。后来,我的一个朋友推荐她去一家商贸公司做人事经理,禁不住高薪的诱惑,我也想给自己换个全新的环境,就去了。在做经理的那段日子,我却觉得十分苦闷。原因倒不在于业务的繁重,而是在于内务管理工作。对我而言,与同事在一起,我始终无法将自己放到管理者的位置。我觉得我还是适合做一个普通的财务人员。
像我,平时就比较喜欢挑战所以公司有什么新的项目,我总是第一个站起来参与,虽说有时候结果不尽人意,但是领导都很欣赏我这种不畏艰难的精神。其实,你仔细分析一下,你就知道,在职场中,你有不少优点啊。不是所有人都具备你的能力的。我们每个人都是有自己的特点的,只要我们利用好了这些特点,我们的职业生涯肯定可以一路向上的。
既需要对外协调,也需要内部协调,对外协调搞好了,有利于各项业务的开展,能够拓宽自己的生存和发展空间,而内部协调搞好了,能够把员工紧密团结在自己周围,增强员工的归属感和认同感,撸起袖子跟着自己加油干,只要大家拧成一股绳,心往一处使,成功指日可待。
必须有一个杰出的心理咨询专家始终对你给予指导。个人要想形成独特的咨询风格最好在专家的指导下,形成符合自己个性特点的咨询风格。如果没有出色的心理咨询专家来指导的话,这个过程必然是非常漫长的(甚至永远不会有结果)。
上班时间看到你吃东西呀,回复一下私人信息呀,有几个工作以外的电话,看到假装没有看到。虽然说工作中要专心,但是每个人都有可能在工作中遇到特殊情况处理一下私人的事情,有些领导就不能够包容这种现象的出现,格局不够大。
学习是一切工作的基础,是让自己最终立于不败的前提。只有乐于学习,勤于学习,善于学习,才能不断接受新事物,才能从容应对新的挑战,才能有信心有能力带领大家攻坚克难,实现自己价值的同时,让跟随着也获得成功。






