该出手时就出手。职场新人经历初期的理想挫折之后，慢慢接受现实，变成真正的职场人士。这时，更专注个人工作的现实利益，也就变得更加理性。老职场人都明白马善被人骑的道理。所以，对于涉及个人的利益，那是必须杠的。
领导与员工本就是两个群体，虽然平时乐融融的，一旦发生点什么，结果你自己应该可以预知的！你现在是扣工资，他没有将你踢出去就已经非常不错啦！即便你再怎么不想发生，但事情已经发生，那么我们就需要好好地解决它！
退无可退，绝地反击。职场老人们经历了太多的利益争斗，慢慢看淡了一切，一般的事很难让他们激动起来了。但是树欲静而风不止，总有些领导不明事理，你不发威就当你是病猫，有意无意地欺负你。一而再再而三欺负你。
大领导不会和你计较什么，莫要得罪比你大半级的领导，所谓阎王好见小鬼难搪。真的要发生冲突道个歉没什么，大丈夫能曲能申。都是为了生活没什么。俗话说忍一时风平浪静，退一步海阔天空。记住，和气忍让气自消。
义愤填膺，仗义执言。这个比较难能可贵，很难得，但也是最令人钦佩的。这种人不是为自己利益出头，而是出于公义良知。如果你碰到这种人，一定要珍惜，这在现在的职场好比恐龙一样珍稀了。
对领导是要尊重的，但是领导行事太不公平的时候，我发了一次火，当时并不是针对哪一个领导，而是对评优评先制度的不合理性说了几句。巴结逢迎者上，踏实做事者下，十分打击工作热情。
