现在的90后入职的人，都擅于追求自我，一旦遇上点不顺心的事，就开始打起退堂鼓，而不是努力想着怎么去解决这个问题，这个现象在如今的职场上很常见。大部分90后在职场中最大的烦恼是学不到东西，找工作最关心是工作的前景，追求的是比较随性、自由的工作环境。
现在的大多数老板和HR都是存着能少给就少给，能不给就不给的心态来的招聘的，而且工作量和薪酬不成正比，辞职基本从一开始就注定了。大家工作就是为了那一份薪水，当薪水和工作量以及工作难度不成正比，不走难道还指望老板发善心啊
特别喜欢寒战里的一句话，大概意思还没学会走路就学跑从来就不是问题，问题是你要问问自己你是不是天才，如果不是，就先学会走路。现在就是太多人觉得自己是天才
并不鼓励这样，应届生可能觉得趁着年轻可以多尝试几份工作，或者对这个工作的内容不适应或不喜欢工作环境，但不管是哪一种过多的辞职经历不会给你带来什么好影响
自己所期望的薪酬与现实不相匹配，于是想寻找更好的，所以选择辞职。人往高处走是人之常情，但是踏踏实实从最基础做起才能走更远。
吃不了实习的苦，心性太浮躁了。不能好好的沉寂下自己去学一些东西不愿意花时间去历练太想一步登天。没关系，生活会教会他的。
