之前的我更可笑，辞职后老板说建议我留下来，说我工作认真不错很看好我，说让我等待着升值，我实在的跟个傻瓜似的留了下来，再过没多久，公司招来一个新人，说我最近状态不佳，让新员工顶替我就是了，多么可笑的一个谎言。
之前我辞职的时候，老板强调要给我加薪，但是我仍然没有留下，实在是胜任不了那么辛苦劳累的工作，不过当时公司挽留好像就是认为，我做了一段时间了，总比新员工重新培训要省事的多吧。
因为我是公司的项目经理，目前是重要项目的核心成员，离职后可能领导担心，项目会停滞不前吧，但为了公司我还是留了下来，坚持为公司做完这个项目再离开了。
我上次是因为创业公司融资遇到困难，即将走不下去时，老板使出全身解数挽留了我。但我也给老板留了面子，我留了下来，现在公司发展前景不错，老板也提拔我做了主管。
以前的一个公司，我是技术团队的前端负责人，我的离职会使产品处于停滞不前的状态，所以领导极力的挽留我，而且给我了很高的一部分薪水。
我认为是在公司还没找到一个合适的人选之后，公司不会同意我离职，对于做销售的我来说，对公司的损失也是不少的，不然公司也不会挽留我。
