有这样一句话叫赏罚分明，老板对手下的员工爱护有佳。一个老板，他的心是善良的，那么他手下的员工，是非常的幸运了，这个老板，对待员工就像对待自己家人一样，那么温暖，隔三差五的就到餐厅请员工们聚一聚，这个聪明的老板，很会用人。那么你说员工会不会为他付出全部的力量？来替老板做事，手下的员工一定会一心一意替老板做事，这个老板员工对他的评价是聪明，善良体恤员工的艰辛和不易，员工们会从心里感激这位老板会为这老板更加的努力，为他做事，世间万象无论你是老板还是员工，都以平等待人，你才会赢得他人的赞赏，也会赢得众人的尊重，而且你还会为你的事业创造更多的价值，因为你尊重别人，别人也会一心一意为你做事，拿出诚意来对待你。我叫你善良的老板，你用一颗真心来对待你，手下的员工，是正确的，你继续这样做下去，你的员工会给你创造出更多的价值和利润，有这样一句话，一个好汉三个帮，团结就是力量，一个人的力量是有限的，这就像花朵一样，花再怎么美丽还得有绿叶陪衬？一个公司的老板再怎么好？没有员工的支持。也是空壳公司光杆司令，赔了一个老底朝天。外表看似老板，请员工到餐厅一聚，浪费金钱。其实里边有他的多种含义，这一聚餐，会给老板回报更多的惊喜，和更多有价值的财富。老板的善良，赢得手下的员工的信赖和尊重，使他的公司，生意日夜红火。这就是老板会用人，员工献真心，公司生意兴隆，惊喜的大礼包，馈赠于老板，这就是老板的善良而得来的，善良就是财富，守住善良，赢得财富。
人在外面混不容易，而相当一部份人，不是用自已的诚实和智慧的力量，在单位脚踏实地，兢兢业业干工作。而是投其所好，投机取巧拉拢一些人，以吃喝诱惑。如果，你被引诱上当，进入深渊不能自拔时，那些人就将法规而不顾，向你索要一切不利之财，达到个人欲望。久而久之，让你走上歧途。这位老板的行为好，既让大家愉快地走到一起，认真聚一聚，释放一下工作上的疲劳，在一起边吃边聊，沟通心灵，释放压力。也不带来经济上的额外负担，谁又不愿乐哈而为之呢？如果天下之人，都如此而为之，那该多好啊！就以我个人见之，而窥见一斑吧。在我们公司下属的一个服务分理处，有人以其个人目的请客，在员工中影响不好，也不利于团结。看来目的又很难达到，便上下一起请。结果在员工中形成了，无规定的大家互请。可是，嘴上吃的哈哈笑，心里在嘀咕受不了。后来，我主动退出不在回敬他们，他们自然而然也不叫我了。
很公正，饭桌上我们等量齐观，不过也有职工表明，老板这样做，也有他自己的主意。拥护AA制的人说，假如一家公司的老板，常常出国，AA制就是很正常的现象。在国外老板和职工一同吃饭，不存在谁请谁，很实际的！假如是台湾人，那就更不用说了。“你要了解他们的圈子和常常所在的环境，需要换位考虑他人的原意！”“老板全体认识强，是跟职工同甘共苦的体现。”拥护跟老板AA制的公司职工杨靖表明，AA聚餐，只要是高兴，谁付钱是其次。何况仅仅我们聚餐，老板也没有责任付钱。AA制，每人都点一个菜，吃得更香更乐。在饭局里面没有老板，我们等量齐观。AA制很公正，吃得高兴，玩得也高兴。
我认为这种情况，就像我们公司，我们是影楼工作，每个季度都会聚餐，这是老板会请客，我们可以好好的庆祝。但是有时候，比如小组聚餐或是公司的某一个部门聚餐，老板也参与了，这个时候所有人AA是非常公平。也不会让另一部分不参与聚餐的同事有意见。我们的工作因为工种特别，所以不能所有人都能一起聚餐，但是又需要经常聚餐来鼓舞士气，带动团队。所以我们就采用这种方法。要全部聚餐的时候，老板会好好安排，如果是部分人聚餐AA也是说得过去的。
在我们部门里一共10多个人，我们一同聚聚吃顿饭也便利沟通感情，基本上我们一同聚餐都是我来买单。作为领导，就应该有气魄，善待职工，关爱职工，请职工吃饭就应该大大方方，这样体面上也过得去。每一次我们一同聚餐，都是一个收买人心的好机会。老板对职工好，职工也会报答你。吃饭买单也就几百块钱的事，但职工带来的财富却不仅仅是这些。
说的好听是请客吃饭，其实呢？就跟我请客你付钱不一样的道理，搞得好是在团队建设，搞不好就是老板扣的名声传开了，肯定会引起很多人的反感。要是没看明白的老板，可能会觉得自己节约了一笔钱，其实损失的可能更多。朋友和员工不一样，朋友之间可以AA不伤感情，但是员工和老板之间都是利益关系，没有纯洁的感情。
