高薪是留住人才的关键吧，因为的话，你的薪水高，他自然工作也就会卖力，然后他以工作卖力，他的薪水也就会高，这就是一个良性循环。
我觉得高薪不是留住人才的关键，我觉得关键是企业的管理，企业的前景。如果企业的管理前景都很好，人才一般会继续留下来工作。
我觉得高薪是留住人才的关键，因为人才在为公司贡献了自己的才能之后，必须有高薪才能让他们工作的心甘情愿，很开心。
高薪不是留住人才的关键，既然是人才他一定会追求更多的目标，若你的管理能力有问题的话他还是会离开。
高薪只是留住人才的关键之一，如果一个公司只有高薪，而没有好的管理机制同样也留不住人。
高新并不是能够留住人才的关键，因为如果你这个企业没有什么创新的话人才是不会留住的。
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