职场中，如何委婉的拒绝领导给你加工作呢？
小王一早来到公司，好好的计划了当天的工作。但是，领导给他加额外的工作，打乱了他的工作计划。遇到这种情况，小王要不要接领导给他加的工作呢？他又该如何委婉地拒绝领导呢？
这个问题，在职场中很常见，可能大部分人都遇到过。面对领导加工作给你，我们首先要控制好自己的情绪。
很多人都不喜欢领导给他加活，因为加活就意味着加班，加班就意味着要晚回家，意味着很累。谁希望自己更累呢？但是毕竟他是领导，他有权利给你加工作。你总不能对领导说：这活我不接，你找别人干。
这肯定是不行的，也就是说，我们首先要控制好自己情绪，不要冲领导发火。因为当人处于情绪激动状态时，很容易失去理性。控制好情绪后，再来分析领导给你加的工作到底要不要接？
这其中有两种工作，你是必须要接下来的。
一、重要紧急的工作。
当领导接到老板需求，有一件非常重要紧急的工作需要处理好。这时候，领导自己时间和精力有限，他需要你的协助，把这件工作交给你来做。
这种情况下，领导会跟你说：你把手中的其他工作都停下来，先把这件事情做完。这就充分说明事情非常重要紧急，你基本上没得选择，只能把这件事情做好。其实，领导把这样重要紧急的工作交给你，充分说明领导对你的充分信任，同时对你的能力的认可，不然他不会把这种工作交给你的。通常，领导只会把这种工作交给自己的亲信。
二、原本就是你份内的工作
另外，还有一种工作不能拒绝。那就是原本就是你份内的工作。如果你的工作是销售，为了月底冲业绩或者是让客户更加满意而增加的工作量，你也没法拒绝。这工作原本就是你岗位的工作，如果你不做，还要你用来干嘛呢？
这两种无法拒绝的工作说完了，那么到底哪种工作是可以拒绝，也需要明确拒绝呢？
三、不属于你的岗位内容，同时又不是重要紧急的事
当领导给你加的工作，不属于你的岗位内容，同时又不是重要紧急的事。那么这种工作你要学会明确的拒绝。因为这种工作，往往就是打杂的活，比如说去帮领导取快递，倒垃圾等等。这些事情做完，对你能力有提高吗？没有，只会浪费你的时间和精力。
职场中，我们都知道做事能够提高能力。但是，并不是做所有的事情都能提高你的能力。只有做跟你本职岗位相关的核心工作，才能对你的能力有确切的提升。如果领导经常把打杂的活交给你干，有第一次，那么可能就会有第二次，以后他遇到打杂的活可能都会交给你干。这样，在领导心目中，你就成了一个打杂的人，以后很难升职加薪。
那么这种工作应该如何委婉地跟领导拒绝呢？这种方式可供参考，你可以跟领导说，我手上还有更加重要紧急的工作，而这个工作是对领导对整个部门都非常重要。拿这个作为挡箭牌，能够很好地拒绝领导。而且在领导心目中，他还会认为你能够分清楚主次，做事能够有选择性，善于抓住重点，反而对你刮目相看。
这就是馒头跟你分享如何委婉的拒绝领导给你加工作，希望对你有所帮助。
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第一种方法是，当领导给你额外指派工作时，你可以装作很想接手但又非常抱歉的样子对领导说：“领导，实在不好意思，如果我现在手头上没工作的话，我肯定马上就去处理您吩咐的这件事。但是现在我还有其他事情要处理，而且很急，一时半会都抽不出时间来，您看能不能找别人试试。”
但是千万不要装勤劳装过了头，最后又加一句“如果您不急的话，我可以忙完手头的事来帮您做。”
假如领导指派的工作不急，而他又把你这句话当真了，那么极有可能的结果是，他真的会等你处理完之后再次把工作加到你身上。
第二种方法是这么对领导说：“领导，这个工作不在我的工作范围之内，我之前从来没处理过，我怕交给我做的话会搞砸，那样损失就大了。您可以找懂这方面的同事问一下，这样比较保险。”
这样拒绝的话，不仅有理有据，而且会让领导觉得你考虑周全，处处为公司着想，从而增加对你的好感。
对于不属于自己的工作范围的工作，而这份工作并不重要，也就是说领导安排的工作可以托一段时间完成。你可以告诉领导，我手里有份工作非常着急，我先将那份工作为完成后，再做这份工作。这种拒绝很委婉，领导也不好说什么，肯定会同意的。
如果领导安排你的是一份很重要的工作，并且这份工作领导安排给了你，就证明对你信任有加，如果你拒绝领导，势必会让领导感觉你这个人不值得她的提拔。如果你不介意，可以这样拒绝领导：“我的工作能力有限，我不知道自己能否胜任。如果做错了，完不成，你别埋怨我哈，我只能尽了。”这样的回复很婉转，领导也该明白你不是很情愿，在下次有类似事情的时候，应该不会再找你了。
如果领导安排你的工作属于你工作范围的工作，那你就不可以拒绝了，因为这是你应该完成的而没有完成的工作；因为这份工作本该你应该完成的工作。领导这样安排你，其实也是潜意识地对你的指责，所以对于自己的工作，应该尽力在领导安排之前做完，做好。
