有些时候就是需要自己面对，很多事都有第一次，职场就是最锻炼人的地方，实习是带着学习的态度，而正式工作是有职责的，大家都有自己的事要忙，一定没有时间照顾别人，所以要想快速适应唯一的办法就是融入、投入到工作中，掌握专业技能，把注意力投注到工作这件事，而不是自己是新人这件事上，工作就是去付出劳动换取价值的，老板要的是成果，怎么会去在意你是不是新人，所以一切从自己开始，不要对比，不要在意别人有没有伸出援手，更多的是要强大自己。
进入了企业，你可能会常常觉得很纳闷，领导明明说这个事情他放权给自己处理，为啥还是不断的问询自己过程，要求你在某些工作节点上按他的意思办理呢？嘴上一套行为上一套，领导是不是太小人了。年轻人，此时你一定要变通要能够想的明白，领导说放权给你，并不是说这事他就不再进行管理了，因为领导终究是要对他的下属负责任的。所以说领导的意思是说你大胆去干，但要积极向他汇报进度，多主动请示领导的意见。
我这个人平时大大咧咧的，属于自来熟，所以融入一个新的环境还是比较容易的，一般我进入一个新的公司，我都会先跟老员工打好关系，有事没事的找他们沟通，了解这个公司的一些事情，因为这样可以让自己更加快速的了解这个岗位所具备的职能，以及这个部门的工作性质，从而更好的开展工作，再就是要有一颗以不变应万变的心态去面对所有的事，这样就能很快的步入正轨了。
个人觉得，只要做事积极一些，大方一点，很快就能融入环境，我就是秉承着这样的方式来适应工作的，新进入公司，做事积极主动一点，公司安排的任务，要是自己不明白，就多找人问问，有时候还会主动去问领导怎么处理这件事，平时也会带些自己家的东西到公司，给大家分着吃，偶尔跟领导套套近乎说说话，很快就能融入环境了。
一定要多学多问，我们不但要做到嘴勤，而且要做到腿勤，工作中应该多学多问，不会的我们可以马上学习，“三人行必有我师”，而且很多人也是乐意当老师的，所以你再去问别人的时候她一定会很帮助你，即使他没有耐心的去给你讲解很多东西，不会的就问不懂的就问，这样你进步才会更快。
交流时有事可做，约同事一起吃饭、打球、看电影……这些活动可以缓解尴尬的气氛，并且让彼此有共同话题。注意不是一起喝咖啡，喝咖啡时双方会有许多面对面，特别是眼神的交流，会让那些有社交恐惧症的人感到压力山大！而吃饭时，大家彼此都有事情做，就不会太在意对方的神情。
