你怎么定义“大胆”？能不能在提想法前深思熟虑一下吗？其实很多时候，下属在发言前只要多花两分钟想一下自己在说什么，就能避免很多浪费别人时间的讨论。
要看是什么想法，万一大胆说出来是会给公司别的员工带来内心动摇的呢？我个人还是喜欢员工大胆说出来，但我希望是单独与我说出来。
有想法是好的，看能不能实用才是真的，不要想一些异想天开的事，都不小了，老板一般都喜欢有想法的员工！这样公司才会不断进步！
这个大胆的想法是什么？如果只是表达对现状的不满，不断的抱怨，却没有给出实际可行的解决方法，我觉得领导是不太喜欢的。
我喜欢员工写邮件告诉我想法，因为在写的时候他会整理自己的想法。如果不好，他会自己取消发送。
我非常喜欢员工能大胆地说出自己的想法，这样对我管理上是有很大帮助的，能让我更好的了解工人的真实想法。
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