好。首先，槽肯定是要跳的，不过你得做好最基础的三点准备吧。我简单的说一下自己的经历。因为自己不怎么爱学习，在中专毕业之后，我也是频繁跳槽，在学校学的不怎么样，白天睡觉，晚上开黑的状态一直持续了两年，我还没意识到自己废了，毕业参加工作。。说实话谈不上参加工作，就是混口饭吃，每个月一千多的工资，除去房租500元，生活费。。这些我就不用算了，你们懂的，压根就不够，所以这家公司呆一个月混一个月日子，发完工资又马上换一家公司，混完又换一家，就这样持续了将近一年左右吧，攒了一点钱，有了个想法，我想做软件开发，因为我中专学的就是软件开发，说是去学说白了其实是去学校玩的，撒也不会，我在家自学编程一个月，想出去找个开发工作的做一做，一个月下来。。结果可想而知，撒也不会。。又面临着去找工作，误打误撞的走进了现在这家公司，做互联网金融理财产品销售，无责任底薪3000，按业绩来算提成，说实话，按照我的能力和我的条件，3000的底薪，那可真的多了，就这样，我决定留下来混一混日子，结果，凭借自己努力开发客户，维护客户，做下来的业绩还算不错，就这样过去了一年，一直到现在，每个月工资平均下来5K左右。现在也在渐渐的提升自己高度，格局，专业知识，慢慢的培养自己的理解能力，学习能力，加强沟通能力，学习管理这方面的事情，我97年的。没读过撒书。不知道你是以什么心态去跳槽，如果自己的态度都不知道，那你得问问自己，不适合这个公司还是不适合这个行业？想接触更多的行业？想通过跳槽看看能否解决工作或者企业所面临的难题？我在这公司的能力发挥不出来？公司待遇一般？公司管理不足？
不好，心里长草，不是希望之草，锄禾日当午中必须拔掉的杂草，这个草就是杂念，我不反对跳槽，我只是说频繁跳槽是心里浮躁。有一个另外地方给很高的职位、很高薪水，不跳槽就是傻子。但是频繁跳槽，很多人以什么为理由，我经常听到我身边很多年轻人说干我喜欢的事，到这个单位工作，不喜欢，不是我的爱好，跳槽走了。其实干自己喜欢的事这句话是地地道道的大毒草，中国有一句老话自在不成人，成人不自在。刚走向社会，如果一定委屈承受不了，稍微有点别扭，跳槽走，这一生有什么经历。古往今来小时候写作文例子太多了，什么人想乘势，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，这是孟子说的。怎么跳槽到这个单位，无非两种状况，工作内容不适合我，人际关系，领导看我不顺眼，其实两个情况存在浮躁跟偏见。一个人了解一个行当一天两天，一年两年不够，必须扎进去才知道。人往往有时候40岁以前不知道这辈子最终是哪个行当。这是工作认识。人际关系，人们跟领导、同事处不好关系，有的时候不是对方关系，你自己有毛病，你没有认清这个问题，到了另外一个问题，你自己问题没有解决，接着问题又出现了。频繁跳槽都是基于对自己认识不清，一出现问题，马上把问题往别的地方推，以自己的爱好为理由，往别的地方推，这不是浮躁是什么。
好，
对于员工来说，尤其是现在的社会风气。似乎已经成为只有不断跳槽才能实现涨工资的目的。
有句俗话说的好，良禽择木而栖，找到一位懂得爱护下属的老板很重要。
个人经过实际经验认为，适当的跳槽确实有助于工资的提高，但绝不是长久之计。应该一门专攻。把一门经验做好做大。等到真正技术、经验成熟之后。想要高工资甚至是创业都不再是很困难的事！
不好，
一般很多HR和猎头都会告诉求职者，用人公司很不喜欢频繁跳槽的人。如果某人的简历显示，他在很短的时间内换过许多工作，这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注。
不过，任何人都可能有“乱糟糟”的简历。也许你找到一份工作，但后来回想起来，又觉得不太能适应公司环境，当初本不该接受。这样的事发生过两三次后，你就会在无意中给人这样的印象：你好象一冲动或一遇到困难就换工作。我也遇到过这样一位求职者，因为他的简历中有太多“跳槽”经历，我起初对他并不感兴趣。但在面试时，这位求职者却表现得很专业，也很执着，他希望找到一份稳定的职业。
针对情况而言，如果你下家工作单位比当前工作单位条件好，而且又是自己熟悉的专业，就可以跳槽。如果你下家单位不如当前单位，那还是在原单位继续磨练自己意志和学习长经验的本领，虽然你不满，也不要跳槽，除非你自己很有能力，而且有实力，为自己梦想而去打拼，那也可以跳槽
