对一个公司来说，最重要的就是制度的管理了，如果一个公司整体都是松松散散的，那么这个公司的业绩迟早得走下坡路。一个公司如果想要在整体上提升自己的纪律性和整体能力的话，那就一定要从员工开始抓起。
员工是一个公司构成的主要部分，如果一个公司的员工都是邋邋遢遢，太过随性的话，恐怕员工的工作效率也很难提升上去了。对于管理有一种神器，能够约束员工自律，那就是打卡机了，今天就给各位老板推荐几款打卡机。
晨光这个牌子恐怕大家都不陌生，文具和办公用品界的一代大亨！从上学期晨光就陪着你，等到你上班了，晨光又以办公用具的身份继续陪着你，毕竟是大亨，就连推出的打卡机都特别的好用！
晨光的这款网络版指纹考勤机，考勤报表能够自动生成，U盘、USB线一键下载、生成考勤报表，两种方式，Excel报表一步到位，再也不用在结算的时候为了表格统计烦半天了。采用了360绿光无膜识别技术，对不用角度的手指都可以快速精准识别。
晨光的这款智能云指纹考勤机，能够实现分店考勤，在不同的店打卡，数据也能轻松的统计到一起。员工在分店或分公司打卡，也可随时随地查看所有考勤数据。同时也能智能生成考勤报表。
晨光的这款打卡机采用360绿光无膜指纹采集器，对于不同角度的手指都可以快速识别，而且识别速度远超普通打卡机的识别效率，即使公司员工再多，都不会因为打卡难识别而打卡困难。
随着科技的发展，打卡机已经不再是那种刻板的传统打卡机了，只能的打卡机会非常智能的将迟到等特殊情况统计清楚，免去了财务上非常多的问题。晨光的这款WIFI指纹考勤机，就是非常厉害的一款打卡机。
晨光的这款WIFI指纹考勤机，能够实现手机WIFI直连，实现打卡机直连数据下载，也能进行WIFI打卡。考勤报表能够自动生成，而且无需手动统计，只能考勤机会自动计算迟到、旷工等情况，并自动生成考勤智能报表。
晨光的这款wifi智能云指纹考勤机，能够实现智能云平台数据统计，即使员工在不同的分店进行考勤，这款打卡机也能将考勤数据智能生成在一起，也可以随时随地的查看所有的考勤数据。
这款考勤机能够实现实时数据高速下载，而且报表一建导出，高效而且便捷。采用2.8英寸高清彩屏，高分辨率，显示清晰，各项参数直观可视，便于用户操作。而且拥有超大的指纹容纳，可容纳1000枚指纹，记录可容纳50000条，能够满足不同需求。
一款好的打卡机，能够在纪律上对员工起到很好的约束，也方便各位老板随时查看员工的考勤数据，晨光的打卡机绝对能够让您的公司在管理制度上得到很好的提升哦。
员工上班老迟到，肯定是有其内在的原因，有可能是个人原因，也有可能是客观原因，作为领导我们可以采取以下措施进行管制：
1. 找员工了解迟到的原因
如果发现一个员工老是迟到，领导应该主动找该员工，私下了解迟到的原因。如果是客观原因造成的，领导可以给员工提供建议和帮助。小张最近上班老是迟到几分钟，虽然对工作不会造成太大的影响，可是如果其他员工和他一样，都迟到几分钟，岂不乱套了。领导找小张了解原因，原来是他每天都负责送孩子上幼儿园，孩子有时能够准时起床，有时却懒床不起，这就使得小张有时老迟到。了解到这一情况后，领导并没有批评小张，而是很理解小张的难处，并和小张聊了聊养孩子的难处。和领导沟通之后，小张偶尔还是会迟到，但是比以前少多了，领导只是会心一笑，表示理解。
2. 建立考核制度
如果发现一部分员工上班老迟到，这可能是由于这部分员工认为，晚来回不会影响上班，也不会影响绩效。如果是这样领导可以制定规则，建立迟到考核制度，如果发现迟到，必须进行处罚。这样就能引起员工的重视，从根本上解决了员工迟到的问题。
3. 帮助员工树立正确的工作态度
如果领导发现个别的员工老是迟到，领导可以私下了解他们迟到的原因，如果是由于他们个人的原因，领导可以帮助员工树立正确的工作态度。要求员工要具有时间观念，合理安排自己的时间，从按时上班做起，认真完成各项工作，不能马虎大意。
如果你是公司的老板，员工能在你的面前迟到，那不管是几次，在第一次你就得治治他们，应该让他们知道什么叫做规则，什么叫做时间就是金钱。在你发现了有这种现象的时候。你不妨开一个会，告诉自己的员工，以前的坏习惯不要带到公司里。如果再有迟到将会作出惩罚。这个时候你就应该制定几条公司员工的规定。没有规矩不成方圆。他们做错事情，必须得改，如果不改，虽然这次是小事，不耽误太多，但如果耽误了大事那是他们无法弥补的，我认为作为公司的领导人员。一定要把自己的员工管好。只有员工的心思在工作。那么公司的效率才会高。
