女性在职场中找工作时，会受到一定限制，这是因为女性在找工作时，作为公司来说会考察女性在什么时候结婚和生子。尤其是85到90之间的女生，在找工作时之所以不占劣势，是因为他们到了结婚和生育高发期，在这几年入职一家公司后，可能他们并没有工作几年，就面临了生孩子和结婚的事情，这对于公司来说不是一件好事，因为会涉及到休婚假。
所以通常企业在招聘员工的时候，会考虑女员工的具体年龄限制，以及她们在工作中所付出的精力，能够帮助到公司创造多少的价值，然后再去考察这个员工有多优秀，作为员工应该如何避免这种尴尬呢？
首先，尽早的找到一个合适的工作稳定下来。因为你越往后拖，可能对自己就越不利，尽快找到合适工作，对于女人来说是可以减少损失的；
第二，做好时间管理。如何度过一天就会度过一生，如果你能够提高生活效率，那么可能别人20年要完成的事情，你10年就可以完成，也能够减少你在工作时间，也可提高公司对你的印象；
第三，做好人生规划。你在什么阶段生孩子？在什么时间段结婚？要提前做好规划，这样可能会减少你在生活中的探索过程和犹豫时间。
提前做好人生规划，提高自己的能力。如果你真的足够优秀，企业是不会在乎你为你生孩子结婚所花费的假期，因为你给企业付出的价值。已经远远大于你休的假期时间。作为女性在职场中择业，的确会遇到一些困难，但是只有提升自己，完全都可以克服。
这个也没什么啊，找工作看的是能力，跟年级又没有多大的关系
只能去雪莲桥那家王牌大虾上班了
