现今人们的工作压力越来越大，不少人期待能早点退休，因为退休后不仅能享受到充足的闲暇时光，公司每个月还能照拿服务，还有年年上涨的可能，那么我国为什么要给退休人员定期涨工资呢？
首先给退休人员涨工资，是出于社会公平角度考虑。虽然退休人员每个月能拿到工资，但是那些钱远比他们在职时的薪水要少，而且不同行业，不同地区的退休人员工资水平也有差异，长此以往，下去势必会造成退休人员中间的收入水平拉大，不缩小贫富差距，体现社会公平。
因而国家才会对退休人员的工资，按季度进行上调，保证大家的老年生活有充足保障。同时，定期提高退休人员的工资也是社会发展的需要，随着我国经济水平进一步提高，各个地区都出现了物价羊头的趋势，过去的100元和现在的100元不可同日而语，所以给退休人员涨工资是非常必要的。
否则一直按几十年前的方法计算，退休金老人们的生活质量将普遍降低，这是国家对退休人员正常生活的保护。另外，给退休人员涨工资，也体现了我国社会对一代建设者的感恩之情，如果没有老一辈退休人员为我国建设所做出的努力和贡献，我国经济不会发展的如此之快，如此之顺利。
正是因为有老一辈挖井人为我们打下良好基础，现金我们才能喝上甘甜的水，远远流长，一直发展下去，所以定期给退休人员涨工资，可以被看做是一种社会福利。
随着我国老龄化人口越来越多，养老退休势必会在未来成为我国两大话题，但有国家良好的退休养老政策作为支撑，大家可以安心工作，不用多虑。
企业退休人员养老金肯定要涨，但是公务员及教师的养老金不但不能涨，反而要降才体现公平。因为同是为国家作贡献，只是分工不同，况且企业退休人员工作期间比公务员、教师更辛苦。
企业退休的永远赶不上事业单位的。而且距离越拉长。导致两级分化。都是国家的主人。只是岗位不同。贡献都一样。为什么非要区别对待呢？
如果心里不平衡，还让孩子们好好学习，刻苦努力干吗呢?混大了，打个工，就有好的待遇，不要看别人成功荣耀，人生是一份耕耘一份收获。
退休人员涨工资是应该的，因为物价飞涨。再说了，没退休的缴社保费的群体每年也在增加，打工人员都缴不起了。
这是社会的正常现象，因为物价涨了，退休人员生活又是一大难事，这需要多一些补助吧，给他们多一些安心。
