除了给员工一定的福利待遇，我觉得领导对员工的态度更能决定员工的忠诚度。做为领导，不要高高在上，指手画脚，而是要尊重员工，和员工有商有量，让员工感受到自己在领导心中的重要性，自然会对领导忠诚。
首先我会对自己的员工绝对的体贴体谅作为一个老板，一定要了解自己的员工的生活，或者是了解到自己员工所遇到的困难，这样才可以。维持员工对自己忠诚度。
维持员工的忠诚度，我认为要时不时的给他们一些小惊喜，嗯，发放一些现金奖励，组织一些活动来促进员工之间的交流协作。
自己诚心对员工，总会收获该有的忠诚度的，没有人会喜欢冷冰冰的老板，我觉得亲切的老板都会得到员工的喜欢的
我觉得维持员工的一个忠诚度就是要给予员工一些，他们该有的利益还有一些其他的好处，他们才能一直忠诚于你
自己想要维持自己员工的忠诚度，自己就必须要有所付出自己，让自己的员工。忠诚于自己对员工就必须得好。
