如果结婚了的最好别总换，毕竟你有一大家需要你养活。你辞掉工作确保有能力找到更好，而且还得试用期一个月。你能保证那个月能胜任工作吗？ 你在原单位做得更久也就会做得更精致。如果没有，说明你没认真。时间把在那里，你用更久的时间却没把事情做的更好。
年轻不懂珍惜，跳槽选择机会多。工作不开心，待遇不满意。一般经常换工作的人他对自己未来的规划很模糊，不知道该如何规划发展自己。其次，心未定下来，根本就没想过稳定工作。所以还是建议:先稳定下来一份工作，脚踏实地干，再去追求梦想或价值。
我不赞成说什么忠诚度的问题。我认为当前的环境下，员工和公司间本就是一种劳动力和金钱的交易关系，就和菜市场上，卖菜人和买菜人之间的关系差不多。不能因为卖菜人不愿意以你出的价卖给你菜，就说卖菜人无卖菜的诚意。
如果是初来乍到，第一次接触这个行业，工作后却发现自己不适合，像这种情况下，就得考虑换工作了，那些经常换的人，是因为找不到自己的人生目标，就像一只在大海里航行的小船，没有了目标，就会四处游荡，随波逐流。
这个看你年纪和是否结婚没，这两者有很大关系。你想想看，如果你还年经的话，确实又不喜欢这工作。可以是试着做些你喜欢干又能学到东西的工作，毕竟年轻，有时间去学更多的知识。经常换也是可以理解一点的。
潜意识里，人对未来是焦虑的，因为未来的事不可控制，人对不受控制的东西都不可避免的产生焦虑。如果当前岗位的发展前景不符合你的预期，这种焦虑程度就会上升，所以换工作就是自然而然的事了。
