我某一任老板，高学历高智商中年女性，地域啥的就不说了，免得收砖。
跟着她做事简直就是比小媳妇还要小媳妇，不管做什么她都要挑刺。她说话的时候员工一定要仔细听着，她不让你说话你要是说了就是“重复无意义的废话，讲的东西都是没用的”。
所有的事情都要求高效率去完成，这个是没错的，但是你TM敢不敢给新人找个带的人？没有！来了以后啥事都要自己去想办法完成，其他的倒还好，但是修图啊什么的有技术含量的，完全没接触过的人也让自己去想办法。
利用可以利用的一切资源，包括员工家属，就这样，还没啥好话。报销拖欠好几个月，没有任何福利，搬到新办公室不装修，大夏天员工快中暑了还不安空调，关键丫自己在海外度假呢！
成立几年的公司了，没有一个老员工，人基本都被开走了，最恶心的是基本都招实习生，因为便宜；还有一个员工在做完一个项目以后迅速被踢走。
我一回忆就气得思维混乱。对了，较长一段时间她公司就我一个员工，我兼任出纳、助理、行政、客服、网管。。。。。。丫竟然说我干的活没啥技术含量，给3000快找个应届生也能干。你丫找去吧！看哪个瞎了眼的被她骗去。
有次老板的眼睛过敏，肿胀的厉害，用了各种药都不见好，唯独用小孩子的降温贴会舒缓很多。大家知道降温贴的样子吗？一大张白色的纸，贴在皮肤上凉凉的。老板把它剪成条贴在两只眼皮上，注意：无论何时何地。学生们都在底下笑他，我觉得他特别像蜡笔小新，但是他觉得无所谓。有时候懒得剪了更是一大张纸直接贴在额头就来实验室了。
有次院里开会，上面下来调研，坐着各种领导。他仍然不慌不忙的掏出降温贴，稳稳的贴在两只眼睛上。然后会议开始了，轮到大家发言，他首先站起来，先给大家解释他为什么是这个样子的，他的眼睛怎么回事，为什么贴这个，说这个是他独创自己发明的办法，特别好用，云云，之后才开始说正事。
外出出差应该说是一件很美的事情，对于我来说也确实是，但是对于和我一起工作的摄影师，这是他丢掉工作的前提。先来说说我之前公司：十几个人，卖羊绒围巾的，摄影设备就一个相机。公司出差的目的是拍摄照片、培训我们。因为没有摄影设备，摄影师全部都是用的自己的设备，拍摄了好多东西，因为东西太多，从相机到电脑传的时间也就很漫长，数据线坏了。如果是好老板，肯定会给赔的！我们老板没有！没有！也就算了，因为摄影工作不多，摄影师想做兼职，老板不让，老板说，要做你就做全职，不做我找别人，有的是人来做！
我们老板到现在整整两年了，工资只有今年春节那一个月按时发，其他都拖半个月以上，最长拖两个月……
我遇到过的最奇葩的老板就是：老板自己偷漏税被税务局查了，埋怨员工不帮他到税务局跑关系。
我的领导说话当放屁，说什么要公司制度，其实游戏都是她自己一个人想怎么玩就怎么玩的。
