与人交往，一个让对方舒服的原则就是“以他人想要的方式对待他人“。上司也不例外。在工作中，我们以坦诚为原则，以公司利益为方向，选择上司喜欢的沟通方式进行交流。一些上司喜欢更有亲和力，那么不妨我们再交流的时候，以一种轻松点的口吻来交流。而另一些上司喜欢层级分明的，那么我们更应该注重职场礼仪和尊称的运用。而在生活中，我们是否应该和上司保持怎样的距离，这就要看你们是否达到做朋友的标准。在非工作时间和场合，我们没必要去以服从的态度去对待上司的要求。比如一个我职务范围内的接待，那么我应该去陪同参加。如果是上司私人的聚会，让我去参与陪同，我是可以拒绝参加的。
不要太在意领导。太在意别人，别人也会觉察到。对领导你不用刻意迎合，一切自然就好。你越安心，他人也就会越安心。作为领导，有几个会感觉迟钝?你的紧张根本逃不过领导的眼睛。如果和领导交流中冷场的话，也没必要自责，凭什么下属要为冷场负责任?没话找话也是在传递紧张情绪。紧张的状态下，思维受到抑制，只能让谈话更加难以继续。其实语言沟通是有限的，非语言的态度一样会影响对方。如果你太紧张，对方会觉察到从而感到自己不受欢迎，于是知趣地离开。所以你只要放松就好。踏实、安心就像一个强大的气场，能够把你包围，同时也包围住对方。
事成于和睦，力生于团结。在日常工作生活中，我们每个人都不是一个孤立的个体，这就要求我们在工作生活中要处理好人际关系问题。尤其作为一名新人来说，更是要妥善处理好人际关系，以促进工作更好的开展。坦诚但是不多嘴，答应的事情一定办到，交代的任务竭力完成，遇事能帮则帮，但是不能变成公用服务员。
那就看自己的目的也就是想要什么了。如果只是工作了相处愉快就好没什么别的需求，那就过得去就好。一般领导都喜欢听话的，拿他们当回事，偶尔拍拍马屁别太过。领导也会有自己的考虑，每个领导也都有自己的处事方式和性格。但无论什么领导都喜欢会来事儿的。拍马屁和物质，真的会有作用的。
一定要保持自我人格的正直，不欺下媚上，不过于尖锐，基本上是不会太招人烦的，其他的就平时的相处之道相处就行。不要觉得是领导就得捧着哄着，这样会很招其他员工的不待见，不卑不亢，还有如果是自己的失误被领导骂，不要吭声解释，越解释越坏事，除非对方要你开口，否则就听他说。
这种事情不能强求，也要看你上司的类型，一般经验丰富格局大的上司不会屑于关注谁讨好了自己，他只关注你的工作能力，把手上的工作做好了，让上司看到你的工作能力和学习能力，再适当的让领导明白你是个稳定且忠诚的人，基本就差不多了。
