当我辛苦工作三年，同事都认可我工作能力，月度绩效却至今没拿过s的时候，当我默默奉献，反而让领导觉得我没脾气好欺负的时候，当领导不在乎工作能力，只喜欢有钱的，本地的，好看的人的时候，当领导对喜欢的人就跪舔，对不喜欢的人就苛刻，即使大家都一样是普通员工的时候，我觉得是时候离开这个奉献了三年的地方了，认怂，匿了……
工作安排不合理。例如…兼职做了其他的事情，时间一长，就成了我的专利。当别人来找我时，我没做好，或者我忙着自己的职责范围内事情时，会指责我，抱怨我，然而给我分配这个任务的相关人却当睁眼瞎。
老婆生孩子我休完陪护假，回来的时候腊月二十七，又上班上了十六天，轮休的都回家了，找教导员请假回家过十五，教导员问我上了多少天班，我说十六天，人家故作思索，说了一句，十六天有点短了吧。
上升空间发生了停滞，如果一份同样的工作我重复了三年以上且看不到任何上升空间与调整机会，甚至熬不死现任领导我就提升不了，那我还是考虑走吧。
教导员把自己女人的弟弟安排我手下当协警，需要准备材料，协警一而再再而三在我姐那，我姐没给你吗，我让我姐带来，最后关头了，领导说我拖拉。
教导员把自己女人的弟弟安排我手下当协警，需要准备材料，协警一而再再而三在我姐那，我姐没给你吗，我让我姐带来，最后关头了，领导说我拖拉。
