年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、 民办非企业单位、有雇工的 个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪 年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《 职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家 法定节日等相关规定。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和 参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
大家都知道国家有法定休假日，年假也是法定休假日里面的，就是在公司工作满一年就有年假可以放的，法定的，工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。公司额外的福利，比如对公司贡献较大的员工和团队享有公司给予的特殊奖励，这个看公司的具体情况，好的公司可能有一个礼拜，一个月的带薪年假哦。还有一种是普通年假，也就是我们平常的7天普通年假，这个法定的3天加上周末的调整和公司的特别情况，很多公司都有除夕放假的，所以其实今年过年的年假肯定有8天左右的。
