简直要气死我啊的节奏啊，我部门来了个优柔寡断的新人，办事效率特差，我准备再给他一个月的时间，还不过来直接开了。
其实她们也就是效率低，刚进职场都会这样，一是要适应，二是要加以辅导，慢慢磨合，时间已过，自然效率就提升上去了。
可以理解，没有人天生就是完美的，既然他这一方面差，那就去引导他，帮助他去改变，在过一段时间看看有没有改变。
上次让我秘书秘书打印材料，过了半天回来和我说打印纸没了，气的我把她骂了一顿，没了不会再去拿，费的什么劲呢
有点闹心，花钱请人来做事，做的还不如普通员工多，现在的人啊，老是喜欢偷懒，认真做事的不多了。
我得气死，我本来就是个急性子，她要是做的太慢我还可以忍受，如果做的不合格我直接把她炒了。
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