是的。大部分90后在职场都想过辞职，但最终因为各种各样的原因还是留下来了。
90后是比较务实的一代。虽然90后在小的时候受到了很多人的吐槽，但我们还是喜欢拼搏的一代。90后的生活压力只能自身去体会，我们的长辈们是无法理解我们的。90后的人大部分性格比较直接，他们在职场中工作就是去赚钱和提高自己的，所以他们在工作中会很努力，但是也接受不了公司中一些勾心斗角的事情。如果在工作中自己的能力没有得到提升，或者自己的领导偏心其他人，就会让这些的九零后心里觉得非常不舒服，最终导致离开这家公司。九零后在公司一直都会抱着不服输的心态，他们不相信别人比自己能力强，所以在公司会很努力，但如果自己的努力得不到领导的肯定，甚至会让周围的同事排斥自己，那九零后也不会继续为这样的公司奋斗了。
选择太多了。现在很多企业都在招聘人才，所以对于九零后来说有很多自己可以选择的岗位，他们年纪还小，所以有很多试错的时间，如果在一家公司呆着不舒服，他们就可以随时更换自己的岗位，也是90后离职率高的一个重要原因。 九零后的思维很活跃创造力也非常好，所以很多公司都看重九零后的潜在发展，都会用高薪来聘请他们。他们也会因为自己现在的工作不顺心或者薪资不满意而离开这家公司。
我们公司员工大多都是90后，周围的同事经常和我吐槽想离职，但是都因为各种各样的原因还留在公司。虽然我们都还在工作，但大部分都是不快乐的。毕竟90后在小的时候没有吃过什么苦，刚刚步入社会心情不定也是正常的。
那肯定是的，比起80后来讲90后更崇尚自由。他们并不想被工作束缚着。更崇尚今朝有酒今朝醉的性格。
是的，因为90后是个性的一代，遇到不规范的企业或者不合理的制度都会选择辞职。
是的，现在很多90后因为没有家庭负担，社会经历少，不愿被管控。
确实是很多90后想过要辞职，因为他们面临的工作压力是非常大的
费话应该怎么答？交给过来人？
