把你每天遇到的难题摔给他们，让其提交一份较为详细的解决方案。你自己每天挑选其中的优秀方案与之探讨，久而久之，你就知道谁的执行力强了。不过需要自己要是个执行力超强的领导，否则你无法看出这些方案中谁有水分，谁有干货，谁是臆想，谁可实操。
一个人执行力就是从他完成任务的时间与速度，还有效率来看的，如果一个人他在接到任务之后能够立即去执行，说明这个人的执行力还是非常不错的，但是如果他总是拖拖拉拉找借口的话，就说明他的执行力不好。
首先看一个人是否轻易答应你一件事，如果他非常敷衍的答应你，那就不要看他的执行力了，他根本就没把这事放在心上，如果这个人对自己的承诺很上心，然后非常努力的去干这件事，什么她的执行力非常的强。
要看这个人是不是办事效率高，如果你给的这个人一个任务，他帮了三天，还没有给你办下来，而你给了另一个人一个任务，他用了半天就办下来了，那就说明后一个人，他的执行能力非常高。
首先要看这个人的性格，有些人的性格就是比较急躁的，那么做什么事情呢，肯定是比较有执行力的，而且是那种雷厉风行的，有些人性格比较慢，那么做事情也是慢慢吞吞的，拖拖拉拉的。
想要判断一个人的执行力还是比较容易的，你可以给他去做一些事情，看看他到底是什么时候完成的，一般来说执行能力比较强的人就会做的比较快的，所以说从这个方面就可以做到。
