HR都是比较看重工作经验的，很多工作都是越老的话工资待遇方面真的是成倍增长，当然不是因为年龄大的问题，还是因为经验足的原因，很多人随着年龄的增长，从事的工作方面积累的经验也越来越多，工作经验这种东西真的是在职场上非常需要的了，所以很多公司宁愿要一个工作经验丰富的但是学历不是很好的人，也不愿意要一个什么都不会高学历的人。
通常情况下，HR看中的是国家级的一些证书，比如说律师，会计等一些相较于比较吃香的专业，同时他也会更看重一些你的能力，尤其是你的一些专业能力和社会适应的能力，如果你的交际能力更强一些的话，在一定程度上也是你的一个优势。
沟通技能在职场中非常重要，是否具有良好的沟通技能意味着你能否清楚而有说服力地传递信息。在工作的过程中，沟通发挥着重要的作用。如果你能在面试中表现出自己高超的沟通技能，那么你成功的机会就会大大增加。
我觉得儿子啊，最看重的证书或者是经历，就是一些你在别的地方工作时候都做过多少为公司盈利的事情。在证书上他也会更加的看重你在社会活动上得到的一些证书。因为那样他会觉得你是一个在工作上能够有能力的人。
HR看重的是有分量的国家职业资格证书，会计，律师，建筑等等等等，经历的话，比如某一件事是因为你而带领起来，成功的是让你去创造了多大的价值。看你有多大的领导能力，带领多少人。
个人认为，HR最看重的是一些比较厉害的国际性证书，或者是一些大企业，大单位的工作经历，这些经历也非常的重要，这为自己以后创业，或者是谋求岗位的时候，创造出了很大的便利。
