我企业在招人的时候总是喜欢问其领导能力是因为很多企业它需要员工有自己的主张，自己的想法，这是非常重要的一个员工，她如果能有自己的想法，那么在工作的时候，他就能做到对于各方面问题能够自己自主处理。
因为在一个企业里面，如果你有领导能力的话，就证明，你可以管好手里面的人，这样你以后升职的时候，别人就不担心你，带不好别人，如果你有一个很好的领导能力在整个企业里面，你肯定是比较受领导器重的人。
每个企业在招生的时候都希望招到很优秀的人才，这也是情理可原的，希望招来的人是比较有领导能力的，因为企业想重点提拔，重点培养，这样才能让自己的公司有更好的发展，所以才会问一些这方面的问题。
我觉得一个企业一个大的公司有一个领导能力特别强的人是非常重要的，如果他没有将这些公司员工具体起来的能力，这个公司加上一盘散沙，在遇到问题或者是困难的时候，永远都没有办法团结起来。
其实有时候可能企业也不能从你的外在上面看出很多东西，但是喜欢问你一些问题，然后看你是怎么回答的和表现能力，通过问领导能力然后看你这个人是不是有实力还有是不是逻辑特别的清楚。
其实有时候可能企业也不能从你的外在上面看出很多东西，但是喜欢问你一些问题，然后看你是怎么回答的和表现能力，通过问领导能力然后看你这个人是不是有实力还有是不是逻辑特别的清楚。
