几乎每个人都希望在工作中能迅速得到晋升。有志向是好的，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速则不达”。一位曾在金贸大厦工作过的人事 告诉笔者，金贸大厦最后晋升到高层管理位置的并非当初能力最强者，而是能坚持留到最后的人。经验和能力都需要日积月累。来到新的环境，光是获得领导和周围 同事认同就不是一天两天的事，晋升机会的获得更需要耐心。因此，现代成功学认为成功更多的取决于情商和逆境商，而非传统意义上的智商了。要把潜力转化为能力，实力转化为地位，切忌急于求成，频繁跳槽，况且好企业一般都比较看重员工的忠诚度，频繁跳槽是大忌。
一般有50%的跳槽是为了追求高薪。通过跳槽能让薪资上个台阶固然是好，可是为了一两百块跳槽就显得过于草率。现在很多中介或公司在招聘的时候说得花好稻好，可是工作后才 发现被骗。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“捣糨糊”等等，花样百出，不一而足。求职者如果不加分析，就会轻易入瓮。有的人在跳槽时只盯住薪资，不 考虑自身的长远发展，更是得不偿失。盲目听信者往往会迅速再次跳槽，进入恶性循环。企业认为这样得求职者做事草率，难堪大用。
有的朋友们经常换工作，其实这样影响的首先是自己的心理，因为你经常换工作，会越来越觉得工作的不适应，每一次换工作，就需要调节一次自己的心理，时间长了以后就会越来越在一个地方呆不住，这样适得其反。大家频繁的换工作还会直接影响自己的工作表现，你即便很优秀，到那时由于你经常更换工作，这时候你去的新企业的领导还没有熟悉你，而你已经走人了，这样是不会得到企业的重要的，因为人家不了解你的能力。
家因为一些个人的原因，需要进行工作的更换，这是很正常的事情，因为谁也有特殊的事情需要处理，不能说换工作是不对的，但是如果频繁的更换工作就有一些不正常了，因为工作换的太多有很多不好的影响。大家在换工作的时候有很多的理由，尤其是现在的社会发展，换工作本身也是经常的事情，但是换工作需要理智的对待，不是万不得已，一般大家尽量不要频繁更换自己的工作，因为这样你永远没有一个工作的真实经历。
做财务类的工作吧还是通稳定点好，不管做什么工作，总是跳槽都不好，对自己的经济更不好了。稳稳定定就是钱。现在工作是难找了些等到再有机会时再跳槽，先找着合适的以后再跳槽啊。。自己先物色着...感觉时机成熟了咱就闪人呗。。这养老保险..统筹啊、、你们单位不是还得给你交不是、、找好以后在跳槽吧。现在确实是不好找工作的。要是待遇没你现在单位好。就先干着，好赖咱跟钱没有过不去吧。
没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提醒广大的应届毕业生，不要轻易放弃自己的专业，毕竟学以致用者轻车熟路，较非专业者容易上手得多。随意改行意味着没有职业目标，难有发展。
