一个小伙子26岁，因为是管培生的身份入职，所以需要在各个岗位上先进行轮岗。每个岗位的轮岗期是3个月，如果都能完成相关部门的考核，则会直接进入管理层的培养当中，他的第一个岗位便是市场部从市场专员做起，然鹅因为考核没有过就辞职了 。
花了五六千钱来来回回的去北京面试，又花了两三千元到北京租房子拿押金买日用品，到公司入职刚刚一个月就被告知被辞退了，干了一个月被辞退后清点了工资发现根本不是台上的数目，有苦说不出一去就跟他们的HR要合同他们也不给。
第一位是一位女孩，现场勉强获得了一份职业，但没多久他就离开了，后来他去了一家猎头公司，这家猎头公司也刚好在那几年发展的特别的快，她获得了很多锻炼自己的机会，自己一个人很快就独立拜访客户，签单，做得非常出色。
一个初中毕业的学历男孩，在那个舞台上也算是学历比较低的，但他的销售能力非常强，有很高的情商。这个男孩儿最后听从建议，继续在销售领域，清晰自己的职业发展路径，有了更加明确的目标。
我是毕业那年参加的。当时也没想去找工作，就是想看看自己大学五年怎么样。还好，没丢人，毕业五年了，很佩服那个当年义无反顾的自己，将来拿着视频跟孩子炫耀，你爹上过电视。
另一个男孩，也是大学毕业不久，到舞台上去求求职。因为对社会上职业的探索不够，面对多个岗位也很迷茫，工作一段时间之后也是不太适合，就辞职了。
