为了防止只是傻傻地低水平勤奋，除了努力以外，我觉得以下两个能力也很重要。
1、反思的能力
一件事情重复去做并不会直接有质的提高，除非你加入了自己的思考。如果你不断努力，过了很长时间却发现进步并不大，这个时候就需要停下来分析一下自己到底哪里出了问题。
回顾一下目标，分析一下方法。不要等到努力了很久以后，才发现自己把梯子搭错了墙。在错误的方向上跑得越快，错得越远。
所以，除了努力，我们还需要有分析和思考的能力，记录好的地方，调整不足的地方，这样才会让努力的价值最大化。
2、观察的能力
有的时候你确实很努力，但是却没有跟上风口，没有抓住趋势。要知道借势成长，才是高手的正确姿势。一个人光靠自己的个人努力，能量毕竟有限。
适当的时候，要学会依靠平台，依靠趋势，把个人的价值进行放大。而这个过程就需要我们有观察趋势的能力，建立起行业敏感度。不要只是低头走路，还要时不时抬头看看天。
前面都是悬崖了还在闷头苦干，整个行业都走下坡路了还苦苦挣扎，这些都不是努力的正确姿势。要把时间和精力花在正确的方向和正确的事情上，除了努力，你还需要不断反思自己的行为，调整前进的步伐。
同时也别忘了，观察行业的动态，找到可以放大个人努力的基本面。这样你的成长才会加速，付出才更值得。
我是欧阳芊双，专注于个人成长与效率提升，更多内容欢迎访问公众号【欧阳芊双】ID:qianshuang2016
我们都知道，在职场上打拼，努力是很重要的，但一直以来，我们都误以为只要自己的努力让领导看到了，就能够有出头之日。
可事实上，低水平的勤奋与努力是不可取的。
所以，除了努力之外，你更需要具备以下两方面的能力：
001：目标规划管理
目标的重要性不言而喻，没有目标的瞎忙只是浪费时间和精力。正确地做事和做正确的事，其实是两个完全不同的概念，区别在于一个只关注执行，一个却更加关注目标和方向。
努力固然很有必要，但更重要的是方向，目标错了，再怎么努力也只是白费功夫，根本一点意义都没有。
要知道，方向错了的努力还不如不做，越做越错，越错越做，只能导致恶性循坏，不仅得不到领导同事的认可，反而会打击自己的自信和工作的积极性。
因此，在我们努力之前，就需要明晰努力的目标，并对这个目标进行短期、中长期的规划，制定切实可行的计划，再以高效的行动力执行下去，才能让一切的努力不付诸东流。
002：自我反思总结
除了目标这个大方向要对之外，还需要不时地对自己的工作进行回顾，不断地进行反思。在顺利完成工作的基础上，总结归纳操作流程与规范，将之形成文字化的内容，有助于自己有效提升工作的效率。
深度思考与总结的能力，对职场人来说，是尤为重要的。毕竟不能一味盲目地低头努力，总要抬起头，校正自己努力的方向，不然只会离我们追逐的梦想越来越远了。
