首先你需要了解这个部门的具体情况，毕竟知己知彼，才能百战不殆，可以直接告诉下属们你的底线在哪里，让他们千万不要触碰，想要让属下们信服，需要恩威并施，了解他们的需求，多站在他们的角度思考问题。
诸事决策权力不大、工作执行压力不小,全局思想要强、部门观念不能丢,遇到单位领导有误会、下属职工不理解的时候,甚至会经受上下夹击、左右为难的煎熬。
我认为刚升入部门领导的人，如果想要立威的话，那么就一定要在工作能力方面镇压住下面的员工，因为只有让他们服气，你才可以更好的领导。
想要得到别人的尊敬与敬佩，那么你就首先要提升自己，你自己的工作能力过关，你自己的领导能力够强，别人自然而然的就会去尊敬你。
新官上任三把火，最好的方式就是努力做好自己的工作，起到一个带头的作用，做事要积极，很快就能站住脚跟。
一定要树立自己的威严对很多事情都要很用心，而且自己一定要做好，这样的话就可以树立自己的威严。
