职场如战场，在职场上，我们一定要把握好自己言行举止的分寸，不要为他人做了替罪羔羊。
避免为他人背黑锅，最应该注重的就是划分自己的职责领域。对于需要自己负责的领域，一定要把握好底线，要严防死守。责任一定要划分明确。对于需要付出一定责任的事情和承诺，在自己的领域内，无可厚非的要负责到底，但属于自己领域之外的事情，要谨慎、慎重，不要随意做出判断，参与其中。更不要因为脸皮薄或者人情世故的原因而勉强答应对方，一旦做出承诺，事情过去了则过去了，没人记你的功，但事情一旦出了纰漏，对方完全可以撇清责任，把自己择的干干净净置身事外，自己则无端卷进一摊浑水中，得不偿失，甚至两头不落好，里面不是人。
遇到自己职责外的事，首先要学会拒绝对方:“对不起这项工作没在我的工作范围内，我没有权利做这个主。”如果对方仍然执意要你做出判断，你可以回复他:“我手头还有其他工作不好耽误进度，要不请你去询问一下我的上级领导吧。”把选择权上升到你的上一级，对方会望而却步，不再纠缠你。
职场是门大学问，事情千变万化，更重要的我们要学会灵活运用，随机应变。
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看到这个想起了学长告诉过我的一个故事，是关于他刚去单位实习时候的。
学长是在央企某子公司项目部，专业是工程造价。他说刚入职进去培训的时候，一切还挺顺利。正式上岗后，有一次财务部总经理让他去找项目部要一下前几年的安全设备经费表，评估一下今年的预算。他去找了安全生产部门主任，但是主任没有把他当回事儿，就给他随便报了一个数。
在评估大会时，这个事就被当成不负责任的典型提出来了，总监问学长这个数据怎么来的，学长就如实说了。但是安全生产部门的主任就不认，不过还好当时还有别的人在场做了证。
通过这个时候，我想说的就是，如果真的不是因为自己的原因，按一定不要因为怕得罪其他上司而自己背黑锅，因为真相总会站在对的人这边，自己只要做到问心无愧就好了。管好自己的一亩三分地就行。
想避免替人背锅，最重要的一条法则就是：遇到不合理的指令，要躲避！
当领导对我们发出一个指令时，先别急着答应，而是要在心里快速预判这个指令是否合理：
（1）这个指令是否违法违规？
（2）这个指令是否越权越界？
（3）这个指令的成功率是否无限趋近于零？
如果我们发现一个指令牵涉到违法违规，越权越界，或者成功率无限趋近于零时，那么这种指令，是万万不能执行的，谁执行谁背锅，一定要及时把它推辞掉。
