首先努力让自己的工作能力无懈可击，不可替代。工作能力是每个公司选人时都不会忽略的一个点，毕竟，公司聘用你，是为了让你为公司谋利益，只有当你能胜任某一个职位的时候，公司才会招你进来，而日后，若想升职，也是需要你靠自己的能力一点一点打拼出来的，而且，只有你靠能力混职场，才会受人尊敬和爱戴。
另外 ，要能够处理好人际关系。无论各行各业，人际关系都特别重要，现在都提倡合作共赢，很多公司里都会将员工按各自职责和能力进行分小组去完成某些大任务，如果你和你小组成员关系都特别僵硬，甚至一句话都不想说，那如果遇到一定要在一起商量才能解决的事呢，恐怕也不会特别好的完成，因为你们彼此之间都有芥蒂，都不愿意和对方多说什么。
还有，一定要能够明辨是非，洞察事情，有自己的判断力。职场如战场，每个人都想升职加薪，所以难免有人在面对自己的竞争对手时，就会不择手段，面对这样的一群人，我们应该秉承“人不犯我，我不犯人”的原则，自己绝对坚守原则，不会做伤害别人的事情，但若有人做事超过了道德底线，也绝对不能忍气吞声，机智地予以还击。
现在有很多的畅销书都是关于职场类的，如何和上级搞好关系，如何让自己在职场中拥有好人缘，如何让快速的得到领导的赏识等等。
当然，不能否认的是，这确实对于你的职场生涯来说有一定的作用，相比于那些不懂得如何和领导沟通，在领导面前表现自己的人来说是有优势的。但是如果你没有足够的能力来证明你的价值的话，公司的领导是不会愿意收留一个每天都只会说大话，溜须拍马的人的。
所以，让你可以在职场立于不败之地的因素，最重要的还是你的实力，所以，你需要做的是用心来提高自己的工作能力，来打败竞争对手，而不是专注于一些所谓的职场的技巧，来让自己在职场中脱颖而出。但是，职场的礼仪还是要有的，因为毕竟你在职场里面需要面对很多的人，和不同的人进行沟通，所以礼仪是必要的。
像我在职场拼搏了这么多年，刚开始的时候也是经历了很多风风雨雨，从一个职场小白慢慢的学习积累到有经验，然后拥有自己的客户，从一个小职员到现在的公司主管，经历了三年的努力，我才有这样的收获，任何事情都是要付出学习的，没有一步登天
最开始就要处理好和领导同事的关系，随后就要把工作能力提上去，最后管好自己就行，不要参与职场上的是是非非。
这个问题可以写十本书，掌握好的人际关系和必要的业务能力基本上就差不了。
