有些单位确实禁止单位内部员工谈恋爱，特别像你已经碰到喜欢男下属的情况下，那么有可能会发生一些不自主的越权行为。那就主要看这个男下属他个人的情况是什么样的呢。
最近看了一个电视剧，其中有一只也是女董事长喜欢上了她的男司机，同时对这个下属进行培养资助他上学进修，这个男下属也很争气，将课本知识与公司业务结合的很好，成为了公司的主力，并且女董事长破格职他为经理。这时一些老员工跳出来的不服气，人民时间要求罢免这个下属的经理职位，认为他名不正言不顺，资历不够。
董事长挽留老员工，但是老员工依然不愿意，她就跟男下属沟通看要什么样的处理解决了，男下属表达了自己对工作的建议，同时说只要为了公司好可以牺牲自己的一切，而且对下面紧接着的一批生产原料做了规划安排，安排好了一切变提交了辞职申请。
这时候老员工终于可以安心了吧，结果他们仍然不依不饶要求涨工资垄断公司的采购权，董事长在此情景下便把男下属请回公司，批准了老员工之前的辞职申请，在批准的时候跟这些老员工说明了情况，在公司紧要关头，大单子未完成的情况下，你们恶意辞职并提出一些无端的要求，这样不考虑大局那么以后你们依然会让我被动处事，所以我批准你们都申请。
看过这个案例，题主应该可以明白一些，喜欢并没有错重要的在于对方的能力是否衬得起这一份喜欢，能力没问题，那么喜欢也可以长久并持续发展，如果对方只是恃宠而娇的情况下，那么现在的分离就是正确的选择。
其实，真正的办公室恋情，并不值得推广。尤其是女上属和男下属之间的恋情，也非常的让人感觉到特别的尴尬。因为这里面总会有许许多多，不同不样的事情发生，如果你对他这个男下属特别关照的话，男下属在他的这些工作圈当中。
虽然说在男人眼中特别的让人羡慕，但是在女人眼中，就会产生出嫉妒心。凭什么？不就是长着一副小白脸的样子吗？难不成就是因为他长得弱不禁风，长得非常好，他得到了女上司的青睐，就可以把所有的好事都放在他的身上吗？
等到时候，你们两个的事情被真正发现之后，没准儿就会有心机婊或者心机男悄悄地会对你进行举报，到时候你们两个有可能就会一拍两散，没准你的工作都有可能晚节不保。不过有的公司却不妨碍办公室恋情，对于这样的公司，如果你真的是喜欢上了男下属应该怎么办？
首先你要做的就是仔细的打量一下这个男生。他接近你的目的是真正的喜欢你，还是说想借着你这个平台当做跳板往上的窜一窜。有的时候，男人心机起来，甚至比女人还要厉害的许多。大家不都是都说吗？女人在恋爱的时候，智商甚至都可能为是负数。怀孕的时候，那智商就负到没边儿了。
所以，当你真正的了解到这个男下属接近你是怎样目的的时候，你再决定是跟他在一块儿，还是两个人怎么样子的。如果他真的是特别喜欢你的话，你们两个也不妨尝试着在一起。不过你一定要注意，千万不要给他非常大的压力，因为他是你的属下，在工作当中，有可能你对他的一些表现，在他男人的心里面，就会产生一种不良的反应。他会认为自己就是一个小男人，专吃软饭的，这不是他想要的样子。
所以，如何调节，这全在于你们两个之间的沟通。如果这个男生上进心很足，也不在乎别人说三道四的话，你们两个在一起也会非常的幸福的。毕竟他在工作的时候，有你在帮衬着。你感觉自己特别忙的时候，他也可以帮你分忧，你可以把所有的事情都放心的交在他的身上。这样的话，你们两个互惠互助，也算是一个比较不错的组合形式，男女搭配干活不累，这句话就是这么而来的。
人在职场，发生办公室恋情是大概率事件，题主没有交代自己的身份，那就“喜欢上男下属”的情况，悦史君来分析下面4种场景：
第一，已婚事业有成的女上司
这种女上司属于女强人，由于人到中年，家庭生活已经变得平淡，一个乖巧有趣的男下属，可能会引发更多的反应和联想。
在这种情况下，悦史君认为女上司要好好考虑，如果自己家庭稳定，生活比较和谐，还是要想办法打消念头，毕竟，这一下就是两个家庭的问题了。
第二，未婚的大龄女上司
这种女上司同样属于女强人，由于对自己和另一半要求比较高，导致年纪大了，但一直没有合适的归宿。
男下属作为常常见面合作的对象，磨合出了火花，也是一种缘分。
在这种情况下，悦史君认为，也就是正常的男女感情了，如果男下属也有意，两人大可以发展发展，结成一对如意夫妻也是很正常的。但如果男下属不愿意或者已经有了另一半，那么女上司就要调整自己的心态，重新去找合适的男朋友。
第三，已婚轻熟女上司
这种女上司通常年龄都不大，三十岁左右，业务能力很强，也有自己的喜好和干劲。
男下属如果非常优秀，或者某方面的能力很突出，产生感情的基础还是在的。
在这种情况下，女上司就要考虑自己的具体处境，毕竟结婚不久，如果丈夫对自己也很关心，或者还有小孩，那么就需要调整自己的想法了。
如果丈夫和自己已经是形同陌路，而且没有孩子，那么在离异之后，倒是可以再发展这段办公室恋情。
第四，未婚轻熟女上司
这种女上司本身就在寻找恋爱对象的阶段，遇到喜欢的男下属，除了工作上的联系，其实与其他的男士并没有区别。
在这种情况下，如果男下属也有意，两人大可以谈起来，这也是很正常的。
所以，悦史君认为，这种情况还是需要根据自己的实际情况来，找到最合适的目标最关键！
讲真，这种办公室恋情，我还真是不太看好！
首先，你应该知道这种办公室恋情的不好之处吧，而且有很多公司也是明言禁止办公室恋情的。不过，撇开这个因素不谈，从你们自身来讲，同样是有很多不便之处的，比如别人会说你公私不分呀，又或者是你们每天都见面，容易产生矛盾，毕竟距离产生美，等等之类的！
其次，你是上司，他是属下，而且，你是女性，他是男性。如果你们在一起，这在自尊心上会对他造成很大的影响，也会给他带来极大的压力。时间久了，他的积极性会遭到打击，严重点的话会自暴自弃，开始放纵自己。然后，你们在三观上会不断的有分歧，大吵小吵没完没了，估计没有多久你们就会一拍两散了！
不过，这都是我个人的看法。要是你勇敢的向他表明心迹以后，他也喜欢你的话，那你们也不是不可以尝试的。后期，若是两个人在工作上不方便的话，可以申请调工作，或者说有人愿意换工作的话，也不错呀。只是，这样的牺牲或许太大了，毕竟你们也没到谈婚论嫁的地步，仅仅只是喜欢而已，有那么一丢丢的不现实！
唉，话又说回来，感情的事哪里来的那么多理智！你就随着自己的心意走吧，愿意去赌一把的话就去试试，不愿意的话就静观其变吧！说不定你以后还会遇见更合适的人，现在的这个可能只是你人生中的一个小插曲罢了。总之，以你自己的意愿为主吧，只要自己开心就好！
谁都有喜欢人的权利，不论你是什么身份他又是什么身份。他是你的下属又怎么样，你们依然有相爱的权利。
在中国，一种男强女弱的观念已经深入人心。不论在什么方面人们都会觉得男性比女性更厉害，可是在当今时代，广大女性朋友们也可以有自己的事业，也可以有自己的工作，就像你一样，生活的也很好。唯一会产生烦恼的大概就是爱情这方面吧，因为你实在是太强了。你强大不是你的错，相反这是一种很好的榜样，所有女性朋友的榜样。
你喜欢你的下属是没有错的，爱情是不分身份和地位的。可是你怕别人说你们是吗？说你相对会好听点，可是说他可能就会是一些“小白脸”“吃软饭的”等等一些不堪入耳的词语。如果他也爱你的话，我相信你们是有可能的。因为他知道你们之间的差距，会努力的赶上你，这样你们之间的地位就不会太尴尬了，别人也不会说什么，所以主要的是他要有上进心，他值得你忍受世人的目光义无反顾的和他在一起。和他在一起，即使最后没有结婚也不会抹去你曾经做过的事情。
如果你是一个成熟的女性，这些可能你都会想到，你喜欢的人也一定会是人品好有上进心的人。不过爱情会让人冲昏头脑，你可以让你身边的朋友替你把下关，这样你也好做最终的决定。如果你是一名男性，那就更没有问题了，你们在一起别人也不会说什么，或者说你们本来就是焦点。
人生在世，什么事情都要尝试一下，不要违背自己的心愿。
如果你的单位可以同事间谈恋爱的话，那就好好地，轰轰烈烈的谈一场恋爱吧。
感情这个东西是没有身份地位之分的，一旦缘分到了，情来了，逃都逃不掉的。但是相处中需要多加注意了，因为毕竟你的职务高他一等，在单位你可以高高在上的，但是在家里，私下你们两个人相处的时候，关系不要那么紧张，表现不要太强势了，因为谁都不喜欢找一个强势的姐姐类型的女朋友，相处时要放低身段，多多顾及下对方的感受，充分展现小鸟依人的一面，让男方有安全感，与你在一起时心情愉悦，不要很压抑的，那样即便很相爱，也会逼着对方越走越远的。
注意说话的语气，不要让人受不了，更不要伤害对方的自尊心，不要总是命令的语气，要求别人为你做什么。工作中要保持同事间的关系，不要走得太近，下班后就可以轻松随便了。
当然了，你要分清你的男朋友是不是对你真心的，还是利用你的工作关系，想要高攀你，那样的男人赶紧让他离你远点，利用你的职务便利，能让他离你多远就离你多远，留在身边也是祸害。
但是得确保你们都是单身的情况下啊，不要去破坏人家的婚姻，那样请远离，不可触碰，一定要控制自己的感情，要求自己时刻提醒自己，不可靠近对方，不能有任何非分之想，更不能利用职务便利去要挟对方，如果真的深爱就埋藏心底，这样你好过，对方也好过。
