管理学里面有一句关于组织的经典言论：目标是组织存在的前提和基础，任何一个组织都要有一个共同的目标，它是组织内成员协作的必要前提。
那么平台和个人的关系就如同一个组织和一个组织内的成员，最基础的维系关系就是“同一个目标”，如果这个共同目标不存在，那么组织和个人也就脱离了，那么卓伟和风行工作室从表面上来看就是因为卓伟个人的“目标脱离”而导致了和原来的工作室关系不合，也才会形成工作室的摄影师集体辞职的这个现状！
那么为啥minako目前说是“表面上来看”呢，因为之后肯定还是有文章的，这种问题见多了群众们自然也就知道很多大事件的发生绝对不是表面的那么简单，因为既然可以称作重要的问题，那么内部的人员又岂会傻到这么轻易的就say goodbye呢？自然是经过深思熟虑的，那么大家不妨就揣测一下内部到底发生了什么问题才好！
那么最早大家猜测的和minako觉得也有可能的一个原因，就是理念之间产生了差别，外加“个人荣耀”的权重过大，盖过了整个团队的努力，努力不被观众看到，反而被个人利用来增加自己的曝光度和收入，一票摄影师不干也是正常现象。就像农民工没有工资却老看到他们的老板吃喝嫖赌，愤怒之下集体罢工的情况是一样的！
那么除了这个浅显的原因之外，下面就细细的谈一谈理念之间的问题，在采访的时候，有一个老员工说的非常的详细，minako就节选了一些比较重点的联系起来给大家看一下：团队让卓伟不要做关于新媒体的一些内容，毕竟新媒体现在的危害和影响力卓伟都不足够了解。微博的工作人员想让卓伟做微博问答，但是团队的商量结果还是希望卓伟不要涉及，但不止是谁给卓伟开通了这样的一个渠道，结果导致料消耗过快，甚至于在一些没有真正证据的情况下回答问题。
那么基于这样的一种情况，团队认为他违背了他们追求“真料”的初心，所以才选择离开，那么也说得过去。
而从最新的一个方面来看其实虽然也存在这这样的可能性，但是由于目前两方都没有回应，那么minako仅仅做一个猜测，观众们都说是创始人之间的矛盾爆发，但是这个可能性还是比较小的，如果创始人的名利之间的不合又或者是其他，其实在这么多年的经营当中本应该早就可以看出端倪了，为何一直没有提及这类的问题，包括冯科也鲜少露面，连词条上见他的内容都非常之少，所以这个方向的可能性还是比较小的，大部分的事物应该还是由团队和卓伟进行的，而冯科则只是作为创始人罢了。这也不是说他不作为，发展的目标不同而已！
那么前面分析了这么久的团队和个人，自然平台和个人的关系也就呼之欲出了。
平台可以成就个人，但是个人有了成就之后也必须进行一个良心循环而带动平台，不管是小平台还是大平台，总有一个方向作为冒尖的代表，如此才能够兴旺。而个人往往是离不开平台的，即使个人表面的光环再大，也是独木成林难成荫，鼓掌能鸣难长久的现状罢了。而平台呢，必须加强自身的综合能力，推出可以整体亦可以个人，但是名利之间最好两相平衡！
对狗仔这个行业来说，抛头露面的不一定是功劳最大的，就拿卓伟的风行工作室为例，卓伟所谓的爆料，基本都是摄影师团队没白天没黑夜的跟拍获取的一手资料，只不过通过卓伟的嘴爆出来而已，所以说所谓的第一狗仔指的是风行工作室这个团队，而不是负责爆料的卓伟个人，这一点如果不能达成共识，那么平台与个人的裂痕就会显现出来，其实摄影师团队的集体辞职，也正是因为卓伟过于注重自我发展而导致的，毕竟彼此对自我价值的认知是存在明显差异的，如果无法在价值体现上达成一致，平台与个人的关系也就很难维系。
换个角度来说，当风行工作室曝出明星的负面新闻以后，明星及其粉丝会通过各种渠道谩骂，而谩骂的对象只会是负责爆料的卓伟，而真正拍摄这些负面新闻的摄影师团队是相安无事的，这也是卓伟为这个团队或者是平台所做的贡献，其实也可以理解为团队分工的不同。当然了，摄影师如果不认同卓伟所承受的谩骂也是一种付出，那么在功劳的划分上必然会产生分歧，加之最近一段时间以来卓伟过于表现自我，也加剧了其个人与团队之间的矛盾，无论直播、问答等个人平台所获取的收益如何分配，都已经对整个团队的利益形成了实质性的伤害，而摄影师团队则会认为自己的利益遭受了损失，并且所取得的功劳也被卓伟独吞，在这种认知的影响下，平台与个人的关系必然会渐行渐远。
分道扬镳以后，无论是摄影师团队还是卓伟本人，都不会离开狗仔这个行业，这就牵扯出了另一个问题，重新组建以后的平台，如何保证与个人的关系能够坚如磐石，或许这才是对卓伟未来发展的最大考验，不过根据卓伟的一贯行事作风来看，很有可能会采取独揽大权的形式，避免类似现象的再次出现，其实这也是一种平台与个人关系的维系方式，这种方式的原理也非常简单，风险与收益都由卓伟一个人承担，这样就能够实现平台运营而个人管理的共存模式，这也是狗仔这个行业比较实用的平台与个人关系的维系策略。
