是否应该让老板知道自己加班，这个需要分情况来讨论，因为并非所有的老板都会喜欢员工加班，如若估算错了老板的心思，往往会弄巧成拙。
第一类老板，是属于年纪较大管理方面的方式方法较为老旧，往往会认为员工加班处理事情是对工作的负责，也能够体现该员工对公司的态度和自己强烈的进取心，是一个好员工的表现。如若遇到这种性格和心思的老板，而且自己也确实是经常加班的话，可以自行巧妙地借机告诉老板自己加班的情况，至少能够让自己的辛苦不白费，对于自己的职业发展也是有一定的益处。但是也不要刻意的去加班讨好老板，如若假意加班被发现，反而会弄巧成拙对自己不利。
第二类老板，是属于走效率路线的，这类老板往往较为年轻，有着现代企业老板的新思想，对于公司的工作讲究的是效率和结果，对于员工考量的更多是员工的个人能力。所以通常情况下这类老板对于员工的工作会比较重视完成的结果情况和效率情况，以此来检验员工的个人能力。这个时间如若自己在足够的时间里面能够去完成老板交代的任务，就尽量争取在最快的时间里面以最好的质量水平去完成工作，轻易不要去加班。因为如若员工加班，在这类老板眼里面会认为此员工工作能力有限，平时普通的工作都需要靠加班才能完成，是无法委以重任的，如果这个时候去旁敲侧击的告知老板自己加班，反而会断送自己的职业生涯。
鉴于每个工作单位和公司的老板或负责人性格和处事方式都是不同的，因此还是需要各自认真去观察老板的情况而定，不能完全的去选择告知或不告知。
其实应该让老板知道你经常加班，因为这样才能够让他知道你的辛苦，可能就会更加的体恤你，给你加班费
不需要，自己加班的情况，老板总有一天会知道，自己说出来，会打折扣，影响老板对自己的看法。
我觉得应该让老板知道，老板知道了以后才能知道你付出的努力，以后升职加薪中才会考虑到你。
一定要让老板知道，这样自己的加班才是有价值的，否则就是对于自己的一种辜负。
当然应该让老板知道，因为加班是为了公司，对于老板是有利的，就应该表功。
