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在你的职场生涯中有过哪些离奇/难忘的离职经历?优质

377次浏览| 2022-03-03 07:15:20 更新
来源:互联网
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中国现在的经济形势越来越好,从我国前几年的经济出现一些问题,到现在经济逐步的开始稳步提高,中国政府作出的努力是十分大的。中国的企业现在形形色色,对于就职的人来说遇到的事情也十分你的奇葩,有一句话林子大了,什么鸟也有。所以在求职的路上难免会有一些小事情造成工作者的一些麻烦。

最近看到有有一位博主,写出自己的支撑生涯的离奇悲剧,或者说是离奇的离职,我真有些感概。他的事情是自己去上班三天,忽然得到自己老板的信息通知,说明因为自己老婆要生孩子,所以这家公司就地解散,于是这位博主就这样奇葩的离职了,他的这个遭遇,其实我自己也有遇到过。

我在大学四年级的时候,因为考研的事情已经确定,所以一边复习,一边去一家企业上班,希望自己可以有一些社会经验。因为我是暂时上班,所以大企业自然不可能,我选择的是一家本地的小企业。上班前一个星期很正常,但是一个星期后,企业竟然出现问题,大家也议论纷纷,说是企业准备分拆了。

我因为是新人,所以自然是后知后觉,不过很快也打听到原因。原来这家企业是夫妻店,夫妻两个人一起做起这家企业,但是现在两人忽然产生巨大的矛盾,于是现在开始要分企业了,我们的企业是太原郊区的地方,是一个五层楼,于是我们的企业很快就变成一二楼是丈夫管理,二三楼是妻子管理,五楼是所有人员就餐的地方。

企业分拆以后倒是没有影响我上班,可是很快问题又出来了,两个夫妻由于关系急剧紧张,经常相互之间闹矛盾,最后分拆的企业员工之间,也开始出现矛盾,有的是丈夫一派,有的是妻子一派,两方面的人关系十分紧张,有时候经常互相吵闹,甚至打架。

作为一个新上班的员工,我属于中立派,不过日子最难过的就是我们这几个中立人员,谁看见也不顺眼,经常有人出言讽刺,甚至有的员工明着指责我们,本来我想着忍一忍,反正几个月的工作,主要是学习经验。可以是就在我才安慰完自己的时候,忽然收到两个消息,看完之后我奇葩了,竟然是夫妻两人的信息,大致意思都说我表现不好,建议离职。看来中立派的下场就是两头不讨好。

这就是我的奇葩离职,到现在我都纳闷,一个企业不好好经营,夫妻之间因私忘公,这难道是好事情吗?这样的企业根本不可能长期存在,因为没有一个很好地内部管理机制,老板的思想局限性更大,所以这家企业,很快消失了,我记得那时候我是研究生第二年的事情。

我就不说我的了,我的离职经历和很多人都类似,比较平和,没有闹出什么大事,以至于那么难以忘怀。

我说一下我在第一个公司看到的一次同事离职经历吧。我的第一家公司是做数据的,数据是用于自己公司产品的研发的,那些东西都是有老板自己的版权的。而这些数据的管理都集中在一台电脑上,能够接近那台电脑的,除了老板和程序部的主观,就是管理数据人员了。据说有一次公司发生了数据泄露,很多数据被内鬼拿去卖掉了。从此以后,老板对于任何靠近数据的人都非常谨慎,公司的电脑是不能插U盘的,上班是不能登录QQ的,只能使用内部工作的交流软件。更甚者,老板限制公司网速,只有少部分必要的人才能使用到真正流畅的网络,而这个网络慢到啥地步呢?嘿嘿,连打开百度图片都很慢。这是我直到离职都郁闷的地方,做到这个地步还有意思吗?

好了,接下来就是我的那位同事,恰好是为数不多的可以使用快网的人。在某一天加班的晚上,这位同事使用电脑登录了QQ跟其他人聊天,被老板发现之后被训斥并要求看他在和谁聊天。那位同事不愿意,并骂了老板一句“吃屎”。显而易见,第二天这位同事就开始准备离职了。听说后来老板想要好好和这位同事沟通,但是同事依旧愤然离职。

我的从业生涯比较短,也不经常跳槽,所以这是我见过比较奇葩的离职了。我个人还是觉得离职还是不要过于偏激,这样的离职闹得大家都不好看,能和平离职就采取和平的方式吧,这对下一份工作也有一定的好处。

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林子大了,果真什么鸟都有。看了这些离奇的离职经历,笑过之后,就是深深的无奈和感慨。

这些公司老板各有各的任性,我们作为员工却有一样的愤怒与无奈。尤其是对于刚毕业的年轻人来说,似乎没有任何保障。话说,现在的祖国大地,开关公司真的和开玩笑一样了吗?

我记得我刚毕业那会,到一个小单位谋职。老板是个四五十岁的人,整天沉迷于打麻将。就他老婆时不时的来公司看看,老板每次来,似乎都是为了批评我们办事不力。办公室一共三个人。大家当时真的是尽心尽力,不能说没有一点怨言,但总归是勤勉上进的为公司。但是三个月后,老板说儿子不回来掌权,自己玩麻将,实在是力不从心,直接把公司转手了….对,转手了……新老板上任,重新招人,连公司名字都变了,我们几个都被灰溜溜的扫地出门了。。。。。

自那以后,我找工作都不敢在特别小的单位,觉得特别没保障,遇见任性的老板,真的是有苦难言。所以说,找工作除了看单位,看待遇,还要看老板,不是大家想的一味的是老板挑员工,实际上,作为员工,找一个靠谱的老板更加重要。老板的人品不仅关系到公司的长久发展,也关系到你个人的职场生涯。一个好的领导者应该是稳重的,有大局观,睿智的,跟着一个好的领导,就好像找对了方向,他会带领你向前。

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