团队里必须有一个领导者，他是这个组织的核心，必须有很高的号召力，重大决策的行使权利，这样做事情才能立于不败之地，在团队里面，多询问他人对自己的意见，发现自己的闪光点，才能给自己明确的定位。
一个团队里最重要的角色就是，领导者，领导者是一个团队的核心所在，一个优秀的领导者往往会带领一个优秀的团队。我在团队里的定位就是执行者，我的领导能力不强，但是执行力不错，所以我在队里的定位一直都是执行者。我认为只有找对自己在对里的角色才能更好的发挥自己的作用。
必要的角色就是领导， 一个领导者在团队中起着举足轻重的作用。我这个性格比较适合在团队里做策划，做好后援工作。我在我们公司就做的是行政策划这个工作，我们一个团队每个人都有不同的分工，大家共同努力，才能促进我们这个团队每一次的成功。
团队里必须有领导者，策划者和执行者，这三个角色缺一不可。领导者是一个团队里边的核心，需要有自己的独特魅力，而策划者要有较强的沟通后勤能力。执行者要有足够强的执行能力，需要根据自已的能力决定自己的角色。
比如说团队里的领导带领大家分配工作，这个就是必要的角色，除此之外，还有一些你能做到，但别人做不到的事，这也是必要的角色，但一定要认清自己的现状，不要过高的评估，自己也要多多乐于帮助他人。
团队里必要的角色就是策划，因为无论干什么事情都要有一个提前的规划，这样才能事半功倍，在自己的团队当中一定要及时发现自己的特长，并且要多询问他人的意见，这样才能确定自己的定位。
