首先我们要自省。工作方面，是否有重大失误，损害了其他人的利益？待人接物时是否在不自觉中已经得罪了别人？是否考虑的不周全，有所偏倚？接着，再外查。是公司环境或者岗位本身就不适合我们？我们还是有其他什么原因，总之就是要找出问题、解决问题，如果我们的人际关系出现问题，我们的工作也就很难继续，不仅影响了个人绩效，更有可能影响我们的前途，但俗话说，山不转水转，如果我们已经尽力去改善，却得不到结果，那何必给自己找不痛快呢，暴力猖獗之处不待也罢。
我们每个人都是独立的个体，冷暴力会让我们更坚强，更清楚的看清人心人性，世态炎凉，功名利禄，其实我们就是一普通人，简单的生活就好，什么心计，什么算计，终究也只是一场游戏，好与坏又能怎样，人生得失无数怎么能计较的过来，平常心就好
凡事不要太较真，要培养自己豁达开朗、乐观幽默的个性，坦然面对职场冷暴力，不反抗就是最好的反抗，在没有搞清楚怎么回事之前，我们先不去理会，自己该干什么干什么，不往心里去。
不管不问不看，如果一段时间之后还是这样，那就可以考虑换一个工作了，因为这样太影响心情了
我觉得最好的办法就是想到办法去解决这个事情，因为如果你不管的话，事情就会变得更加的严重
我觉得，平常心，做好自己本职工作的同时，有多余时间在自己能力范围下也可以帮助一下同事
