两年前，就听一个互联网行业的前辈说过，”在互联网公司，拍领导马屁，经常阿谀奉承的人，会被认为是傻子“，因为互联网公司的工作状态就是忙碌而充实，每个人都知道要做什么，该做什么，简单来说，不养闲人！往往我们所知道的那些靠阿谀奉承就能升官发财的工作，估计你没有一个能拼的爹也很难找到。现在不仅仅是互联网行业，越来越多行业提倡扁平化管理，领导也能成为一起开玩笑的同事。所以，别还坚持旧观念，动不动就拍领导马屁！当然，真心诚意的赞美可以有，毕竟，赞美是一种美德。
交浅言深，和同事掏心掏肺。看过《北京女子图鉴》的朋友都知道，有一段戏姚梅被领导原配推到在地，然后姚梅走向之前自己最信任的人柳静姐，泼了一杯水。很多朋友看到这里可能都有点懵，所以结尾番外出现了姚梅和柳静姐的一番对话，他向自己最信任的静姐征询意见，静姐如此懂得人情世故，想必早就知道领导的图谋不轨，但还是建议她去，没想到姚梅回来就直接升职了，成为了自己的竞争对手，之前的交心也就成了她的把柄，结局也不出乎意料。
首先你必须要知道的一件事：”你在背后议论别人，别人也会在背后议论你！“那请你千万不要说那就议论好了，反正大家都一样，那请问：你知道你议论的这些话会被会被传出去？会不会被当事人知道是你说的？会不会传到领导耳朵里，拉低对你的好印象？这些都是问题，或许你还会说，那其他人也说了啊，不要抱着侥幸的心理，或者其他人比你聪明，就会处理这件事呢。
领导也是人，有时候也会做错事，或者会误解你，冤枉你，这时候不是叫你忍气吞声，而是考验情商的时候到了。我们都知道领导都是要面子的，所以你就直接去反驳，去辩解，那就是抬杠。既容易让领导丢了面子，又容易让自己丢了票子（钱），毕竟谁和钱过不去啊！所以，正确的处理方法：先接受，再找机会解释，私下解释，再带着诚意，领导都会听进去的。
尤其是对职场新人来说，要谦虚，不要觉得自己能力不错就自作主张什么的决定，领导分配给你的任务要根据进度及时汇报，如果出现问题要及时和领导沟通，不能自己决定就怎样怎样了，领导的经验肯定比你多，处理问题的能力也比你强，及时汇报、及时反馈，避免造成大错。
尤其是对职场新人来说，要谦虚，不要觉得自己能力不错就自作主张什么的决定，领导分配给你的任务要根据进度及时汇报，如果出现问题要及时和领导沟通，不能自己决定就怎样怎样了，领导的经验肯定比你多，处理问题的能力也比你强，及时汇报、及时反馈，避免造成大错。
