这里所说的喜欢，不是暧昧更不是私情，而是让老板赞赏你，对你留有好印象。那么，该如何做，才能让你的老板喜欢你呢？勤快做事想要让老板喜欢并赞许你，第一就是要勤快做事，记住，没有一个老板会喜欢懒惰的员工。你自己的工作环境，一定要看起来整洁并悦目，做事的时候不要拖拖拉拉，属于你的工作，一定要完成的及时，漂亮。看脸色行事想让老板喜欢并赞同你，其二一定要学会看脸色行事，不要在老板不开心时嘻嘻哈哈，更不要在老板忙碌时和老板絮絮叨叨，适当的根据老板的意图帮他做点本不属于你的事情，只要不过分，都可以接受，并欣欣然的帮老板做好。根据老板的意愿说话嘟嘟单位有一员工，工作了九年，是资历最老的员工了，可是就是不受老板待见，原因无他，就是不会说话，且说出的话发哏噎人。试想一下，你若是老板，你会喜欢一个不出口便罢，出口就噎死老板的员工吗？拍马屁恰到好处职场拍马屁者到处可见，只是有人拍马屁成功晋级，有的人拍马屁拍的不但员工瞧不起，老板都看不上。想要拍老板马屁，你得先看看老板是什么性格，他有什么爱好，讨厌什么，等等，什么都不了解，就去拍马屁，小心拍到马蹄子上哟。不随大流起哄
在一个单位，作为老板做反感的事情，我觉得就是员工们和老板叫号。想要老板喜欢你，就不要在别的员工和老板起争执叫号的时候参与其中，只要与你无关，请不要掺和，做好你的事情就好了，只是也不要对别人落井下石。
想要讨老板的喜欢，最重要的我觉得是几个方面。
首先，老板要求的事要做好，而且要做得比老板的预期好。如果能做到老板交代一件事情，我们可以做大老板预期的120%，这种人老板不喜欢都难。
怎么样做到超预期呢？
如果老板交给我们一个任务，我们除了做到他要求的所有的要求外，还能把他没想到的也一并考虑进去的话，老板一定会很高兴。而不是老板给了一个任务，我们只能达到一半的要求。这种做多几次，老板都不愿意把任务交给我们了。
第二点就是主动承担责任。
不管是不是自己的职责范围内，只要是自己力所能及的，就尽量去做。做得越多，自己在老板眼里的能力就越强，能承接的任务也越重，老板自然越来越器重。如果一味地想着这个不是自己的职责那个不是自己的职责，那老板也不可能再给自己什么重任了。
另外一点很重要，就是有一个高情商。
一个高情商的人，说话处事都是让人很舒服的，不一定是谄媚和奉承，就是让人觉得很舒服的方式。反过来说，一个情商低的人，处处抱怨，到处说公司说老板的坏话，天天说自己的不满，这种话，即使不是直接对着老板说，也一定会传到老板的耳朵里。
也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。
最重要的一点x就是在公司做出属于自己的成绩，就算你有上流的马屁功夫，有最美的赞美语言，是个好脾气的老好人，也不如你有一定的成绩，记住吧，老板最在意的，还是能给他创造财富的员工。作为公司的一名员工，一定要有自己对工作的认知与好的建议，如果你发现公司制度不完善，或者老板规定的做事方式不对，只要是有十足的把握，你就一定要大胆的和老板讲出来，只是要注意方式与场合，作为老板，他是绝对会喜欢一个肯为他的公司出谋划策的员工的。
男生喜欢女生也好，女生喜欢男生也好，老板喜不喜欢你，这种事情由不得自己的呀!假如你不喜欢一个人，无论他怎么讨好你，都是没有用的，喜欢就喜欢，不喜欢就是不喜欢，强求不了的，喜欢你的话，听他的话，对他好点就行了。
